السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

استفسار لذوي الخبرة في عقود العمل فيه نوعين من ساعات العمل
النوع الاول 5 أيام في الأسبوع
وتحدد ساعات العمل اليومية بـ 8 ساعات في

اليوم. ويحق للطرف الثاني يومين راحة في
الأسبوع
او
النوع الثاني تحدد ايام العمل ب ٤٨ ساعة اسبوعيا ويلتزم الطرف الاول بان يدفع للطرف الثاني اجرا اضافيا عن ساعات العمل الاضافية يوازي اجر الساعة مضافا اليه ٥٠% من اجره الاساسي

انا طبعا عطوني الثاني اللي اعرف ان المنشأة عملها 5 ايام فقط ولايتجاوز عدد ساعات العمل 8 ساعات لليوم الواحد اساسا هي متعاقده مع جهه حكوميه لاتعمل الجمعة والسبت ودوامهم مقيد ومرتبط بالجهه الحكومية ترددت في الموافقه وقبول العقد علما ان عرض العمل كان 5 ايام وعدد 8 ساعات

انا ما اضمن الشركات ليش يوقعوني على عقد عمل ٤٨ ساعة اسبوعيا وعملهم المفترض يكون 5 ايام بثمان ساعات يوميا وانا سبق كنت في منشأة 5 ايام في العقد ويومين راحة

انا انسان ماعاد اقدر على بوم راحة واحد لو تقوم القيامة بالذات اللي عايش في الرياض يعرف المعاناه 5 ايام يالله يالله من الزحمة كنها 50 يوم وانا على استعداد اتنازل عن اجر ساعات العمل اللي بتزيد عن 40 ساعة مقابل راحتي نص القوت راحة لابو الفلوس اللي تهينك وتتعبك

نزلت الموضوع قلت اكيد فيه ناس عملو بمنشات طبقت نفس الشي عقد عمل بساعات تختلف عن العمل الفعلي للمنشأة