بوابة الإنترنت الرقمية ADSLGATE


Amazon عنوان IP سرعة الإتصال الإعلان
العودة   البوابة الرقمية ADSLGATE > بوابة خدمات الأعضاء > الوظائف والسير الذاتية
التنبيهات لوحة التحكم مشاركات اليوم قوانين المنتدى الاتصال بنا مشاركات اليوم اجعل كافة الأقسام مقروءة





إضافة رد
 
أدوات الموضوع
قديم 24-09-2020, 03:57 PM #21
hxteam
مشارك
 
الصورة الرمزية hxteam
 







افتراضي رد: بيانات المشتغلين 234 وظيفة خلال عام كامل!





مشاهدة المشاركة الأصلية
bury my bones
كلام نسوان فاضي ماله أي تطبيق علمي ميداني على أرض الواقع
حتى إملائيًا ضعيف

بعضهم يصرفون
لكن ليس الأصل فيهن أن ينفقن ، ولم يطلبن منهن وكثر خيرهن يجلسن في البيت ويهتمون بعيالهم هذا كافي ومريح للأسرة

بعضم أكثر إلتزاماً
صحيح لديهم ميول للخضوع للمدير والخوف منه ولديها قابلية للبرمجة حتى تصبح مثل الآلة بلا مرونة

يحملن شهادات عليا
تسطيع وأنت في بيتك تحصل على ماجستير إدارة أعمال، بسيطة
حتى الأحمق يستطيع الحصول عليها اليوم

ماسكة مناصب
أتحداك تجيب لي مناصب حقيقية غير وهمية لسيدات وصلن لها بدون واسطات أو أنها تكون مزهرية في هذا المنصب

تتقن اللغة والحاسوب
طفل في ثاني إبتدائي يتقن اللغة والحاسوب

من وين جبت ضعف الفهم والإدراك
الreflex للرجل أعلى من المرأة ، وطريقة التفكير العملية للرجل أسهل وأبسط من المرأة

أكثر انتاجية
صحيح ولديهن إجازة وضع وإجازة حمل وإجازة عدة وإجازة رضاعة ودورة شهرية كل شهر بمقدار 8 أيام تكون بها في كامل إنتاجيتها ههههههههههه


تضحكون علينا أنتم ولا تضحكون على أنفسكم ؟


صحيح حتى بالعمل show off

 

 

التوقيع
CPU: Core i7 4790K\4.7GHZ@1.3V Cooled by NZXT Kraken X61
MB: Z97A GAMING 7 | GPU: ASUS GTX970
RAM: Corsair Vengeance Pro 32GB 4x8GB 2400MHz
SSD: Samsung 850 EVO 250GB | HDD: WD Black 2TB
PSU: Corsair RM 750W | Case: Corsair Vengeance C70 Black edition
"The quieter you become, the more you are able to hear"



hxteam غير متصل  
4 - 1 Yes No
رد مع اقتباس

قديم 24-09-2020, 04:17 PM #22
واووووووو
فعال
 
الصورة الرمزية واووووووو
 



افتراضي رد: بيانات المشتغلين 234 وظيفة خلال عام كامل!





مشاهدة المشاركة الأصلية
iRadax
الشيخ مدحت مع كامل أحترامي في كلمة أعجمية تنطبق عليك : SIMP

Chad

 

 

التوقيع
واووووووو غير متصل  
Yes No
رد مع اقتباس

قديم 24-09-2020, 08:12 PM #23
No Longer Human
مشارك
 
الصورة الرمزية No Longer Human
 



افتراضي رد: بيانات المشتغلين 234 وظيفة خلال عام كامل!





مشاهدة المشاركة الأصلية
bury my bones
المرأة مكانها المثالي كان ولا زال المنزل و عملها الفطري هو تربية أولادها والإهتمام بالرعاية، لا نحتاجها في العمل ولن تتعطل عجلة التنمية من دونها
في ما عدا التخصصات الملحة التي نحتاجها بها مثل التدريس والطب أو التمريض
وجودها في بيئات العمل ( موارد بشرية - استقبال - مديرة قسم - مهندسة ) لهو عبء اجتماعي وشلل في الأسرة سوف نلاحظ نتائجه في المستقبل لو استمر الوضع بهذه الطريقة.

حتى انتاجيتها في العمل سيئة، ولا تقارن بـ1% من الرجل
ومرونتها سيئة، ولديها ضعف في الإدراك والفهم والإرتجال

ادعوني بالمتخلّف ،لكن هذا هو الواقع لا نحاول نلمّع الموضوع وتعمينا العولمة عن الرؤية الصحيحة

أنا تعجبني ردودك لكنك جبت العيد هنا!
كيف عندها ضعف في الإدراك والفهم والإرتجال لكن بنفس الوقت تشوفها عادي تكون مدرسة وطبيبة وممرضة؟ أيش التناقض هذا؟
إنك من وجهة نظرك تشوفها غير مناسبة لبعض الوظائف، هذا رأي خاص فبك.
لكن تقول إن عندها قلة إنتاجية وضعف فهم وإدراك وغيره، فهنا تحتاج تعطينا مصادر لدراسة أو أمثلة شفتها بعينك!
غير كذا كلامك غير صحيح وراح يضايق البعض ويخدع البعض الثاني.

 

 




No Longer Human غير متصل  
2 - 11 Yes No
رد مع اقتباس

قديم 25-09-2020, 03:52 PM #24
بحرق
عميد البوابة
 
الصورة الرمزية بحرق
 



افتراضي رد: بيانات المشتغلين 234 وظيفة خلال عام كامل!





مشاهدة المشاركة الأصلية
bury my bones
كلام نسوان فاضي ماله أي تطبيق علمي ميداني على أرض الواقع
حتى إملائيًا ضعيف

بعضهم يصرفون
لكن ليس الأصل فيهن أن ينفقن ، ولم يطلبن منهن وكثر خيرهن يجلسن في البيت ويهتمون بعيالهم هذا كافي ومريح للأسرة

بعضم أكثر إلتزاماً
صحيح لديهم ميول للخضوع للمدير والخوف منه ولديها قابلية للبرمجة حتى تصبح مثل الآلة بلا مرونة

يحملن شهادات عليا
تسطيع وأنت في بيتك تحصل على ماجستير إدارة أعمال، بسيطة
حتى الأحمق يستطيع الحصول عليها اليوم

ماسكة مناصب
أتحداك تجيب لي مناصب حقيقية غير وهمية لسيدات وصلن لها بدون واسطات أو أنها تكون مزهرية في هذا المنصب

تتقن اللغة والحاسوب
طفل في ثاني إبتدائي يتقن اللغة والحاسوب

من وين جبت ضعف الفهم والإدراك
الreflex للرجل أعلى من المرأة ، وطريقة التفكير العملية للرجل أسهل وأبسط من المرأة

أكثر انتاجية
صحيح ولديهن إجازة وضع وإجازة حمل وإجازة عدة وإجازة رضاعة ودورة شهرية كل شهر بمقدار 8 أيام تكون بها في كامل إنتاجيتها ههههههههههه


تضحكون علينا أنتم ولا تضحكون على أنفسكم ؟

كلامك صحيح لكن الحالات الي تقولها حالات فردية
طبيعة المرأة بيتها هذا الشي مو اختراع هذي فطرة ربنا خلقنا عليها
مو ضد عمل المراه ولا نقلل من قيمتها كعمل وانتاجية

لكن طبيعة المرأه مو مثل الرجل مهما سويت حتى لو الاعلام صور لك انها قياديه تحصلها حالات نادرة جداً وفردية المراه صعب تتأخذ قرار صعب .. العاطفة تغلب عقلها والمنطق

ربنا خلقهم .. المشكلة لما تقول واحد ذا الكلام يقلك انت تبغى تقلل من قيمة المره
مو كذا

انا اقولك لو 10 رجال ما يقدرو يربو طفل واحد المراه تقدر تربي الاطفال اما الرجال مستحيل

ربنا خلق للمرأه صفات معينة وللرجل صفات معينة
مستحيل تغير وظيفة الرجل بمره ووظيفة المرأه برجل
ومثال تربيه الاطفال هل الرجل يقدر يربي بزره ولا يتحمله بالليل وهو يبكي
المراه عاطفيه بعكس الرجل

الزبدة مو ضد عمل المراه لكن بصراحة في اعمال لا تليق بها وهذي وجه نظري والعمل لها اذا ما تعول اسره فهو ثانوي وليس شي اساسي

النفقة على الرجل لكن المراه ما عليها نفقه
بصراحة انا استغربت في محل سباكة وكهرباء حصلت حرمه تشتغل بالله ادخل اقولها جيبي لي ماصوره 10 بوصه و5 كوع 10 بوصه وكيس اسمنت وجبس انا بطلعت ورحت محل ثاني اصلا ايش عرفها بانواع المواصير والشغلات هذي ..

موضوع عمل المراه كويس لكن لازم له ضوابط معينه

 

 




بحرق غير متصل  
4 Yes No
رد مع اقتباس

قديم 25-09-2020, 05:12 PM #25
beiruty
بارز
 
الصورة الرمزية beiruty
 



افتراضي رد: بيانات المشتغلين 234 وظيفة خلال عام كامل!





انجيلا مركل رئيسة دولة من اقوى اقتصادات العالم

و جاسنتا اردرن رئيسة وزراء نيوزلندا - حققت نمو مميزاً منذ توليها المنصب في اخر 3 سنوات

كرستين لاغارد كانت رئيسة صندوق النقد الدولي والحين تترأس المصرف المركزي الاوروبي


وبعض الاعضاء هنا هو نفسه اللي يتعدى على دكتور في مستشفى لمس زوجته عشان ما في دكاتره تساء ,وهو نفسه برأيه انه من الافضل لهن البقاء في المنزل

 

 




beiruty غير متصل  
1 - 12 Yes No
رد مع اقتباس

قديم 25-09-2020, 05:26 PM #26
bury my bones
مبدع
 
الصورة الرمزية bury my bones
 



افتراضي رد: بيانات المشتغلين 234 وظيفة خلال عام كامل!





مشاهدة المشاركة الأصلية
No Longer Human
أنا تعجبني ردودك لكنك جبت العيد هنا!
كيف عندها ضعف في الإدراك والفهم والإرتجال لكن بنفس الوقت تشوفها عادي تكون مدرسة وطبيبة وممرضة؟ أيش التناقض هذا؟
إنك من وجهة نظرك تشوفها غير مناسبة لبعض الوظائف، هذا رأي خاص فبك.
لكن تقول إن عندها قلة إنتاجية وضعف فهم وإدراك وغيره، فهنا تحتاج تعطينا مصادر لدراسة أو أمثلة شفتها بعينك!
غير كذا كلامك غير صحيح وراح يضايق البعض ويخدع البعض الثاني.

https://twitter.com/xy_pill/status/1...846225921?s=24

سأترك هذا الثريد ( مع المصادر ) الذي أعتبره مرجع ضخم وغني بالمعلومات
وهو موجه للرجال المخدوعين بالدعاوى النسوية التي مسخت وشوّهت عقولهم
ولكل شخص يعتقد أن المرأة لها نفس المنطق الذي خلقه الله في الرجل، ولها نفس الحقوق والواجبات
ولها نفس الإدراك والفهم والمعرفة التي خلقها الله وأودعها في الرجل والتي من خلالها نهضت الأمم والشعوب، فلولا عقل الرجل وفطرته المبنية على العمل في هذه الأرض من صناعة وحماية ودفاع واختراع لهلكت بنساءها

أما لو توقفت المرأة عن العمل، فلن يتغير أي شيء في هذا الكوكب وسوف يقوم الرجل في اليوم التالي باختراع آلات صناعية تقوم بعمل المرأة


عزيزي
المرأة هي الراعية
والرجل هو الصياد
وهذه هي الفطرة الطبيعية البايولوجية ، شاء من شاء وأبى من أبى ولو مسّخوا عقولنا وسمموها بأفكارهم

خذ لك لفة على أي شيء يقوم به الرجل وأي شيء تقوم به المرأة وقارن، في أي مجال من مجالات الحياة :
1- الحفر والآبار ( هل لهن أي دور في استخراج النفط؟ )
2- الدفاع العسكري ( هل توجد امرأة صنعت رصاصة أو طائرة حربية؟ ، أو قامت بحماية بلد ما ؟ )
3- الفلسفة والمنطق ( هل توجد نساء تكلمن بالفلسفة والمنطق ؟ )
4- الهندسة بفروعها
5- الطبخ يفوز به حتى الرجل
6- قيادة السيارة
7- سرعة البديهية سواء في قيادة السيارة، والهرب من الخطر ومنع حدوثه
8- القدرة على التحمل في أحلك الظروف وأصعبها على الإطلاق ( العيش في الصحراء مثل الجنود وأكل الأرانب والعمل تحت أشعة الشمس )
9- العمل في المناجم

لكن هل هذا يعني أننا لن نحتاجهم في التدريس والطب ؟ لا طبعًا ، فهذه تخصصات مبنية على حمايتهن من الزوال ، وبالتالي حفظ الجنس البشري من الزوال ورفع مستواه الإجتماعي إلى مستوى أكثر تحضرًا وعدم جاهلية، في كونها ستكون المسؤولية عن الرعاية

 

 




bury my bones متصل الآن  
12 - 2 Yes No
رد مع اقتباس

قديم 25-09-2020, 05:29 PM #27
bury my bones
مبدع
 
الصورة الرمزية bury my bones
 



افتراضي رد: بيانات المشتغلين 234 وظيفة خلال عام كامل!





مشاهدة المشاركة الأصلية
beiruty
انجيلا مركل رئيسة دولة من اقوى اقتصادات العالم

و جاسنتا اردرن رئيسة وزراء نيوزلندا - حققت نمو مميزاً منذ توليها المنصب في اخر 3 سنوات

كرستين لاغارد كانت رئيسة صندوق النقد الدولي والحين تترأس المصرف المركزي الاوروبي


وبعض الاعضاء هنا هو نفسه اللي يتعدى على دكتور في مستشفى لمس زوجته عشان ما في دكاتره تساء ,وهو نفسه برأيه انه من الافضل لهن البقاء في المنزل

1- طخ طيخ طوش رئيسة موزبيق أسست طاخ طيخ طوخ
2- طاخ طاخ بوش رئيسة الإتحاد السوفيتي أسست بش رش قش
3- رش هش بش قادت معسكر في وزارة الدفاع وأسست بط بط


ثم ماذا ؟
جاوبني ثم ماذا؟

هل رفعت المرأة (أو الثلاث الي كاتبهم) من حضارة أو دمرتها ؟ أو أنها جلست على الكرسي 8 ساعات يوميًا ثم غادرت لمنزلها تنتظر الرجل أن يعود بالمؤونة لمنزله؟

 

 





التعديل الأخير تم بواسطة bury my bones ; 25-09-2020 الساعة 05:42 PM.
bury my bones متصل الآن  
12 - 2 Yes No
رد مع اقتباس

قديم 25-09-2020, 07:53 PM #28
fosl
مبدع
 
الصورة الرمزية fosl
 



fosl @Twitter
افتراضي رد: بيانات المشتغلين 234 وظيفة خلال عام كامل!





مشاهدة المشاركة الأصلية
beiruty
انجيلا مركل رئيسة دولة من اقوى اقتصادات العالم

و جاسنتا اردرن رئيسة وزراء نيوزلندا - حققت نمو مميزاً منذ توليها المنصب في اخر 3 سنوات

كرستين لاغارد كانت رئيسة صندوق النقد الدولي والحين تترأس المصرف المركزي الاوروبي


وبعض الاعضاء هنا هو نفسه اللي يتعدى على دكتور في مستشفى لمس زوجته عشان ما في دكاتره تساء ,وهو نفسه برأيه انه من الافضل لهن البقاء في المنزل

هذي حالات شاذة إن كان لهم انجازت و نجاحات
و الحالة الشاذة لا تتقدم على القاعده الاساسية

و الكلام المفروض يكون من منطلق اعتقاد و ايمان قبل مقاييس بشرية و على حالات شاذة عن القاعده الفطرية للإنسان

و لعلمك الحالات الشاذة هذي فيه لها قاعده بعد تقول
اذا استطاعت المرأة النجاح خارج المنزل فهي حتماً فشلت داخل المنزل

و زي ما قلنا
دائماً لكل قاعده شواذ ولا يحسبون على القاعده

 

 




fosl غير متصل  
3 Yes No
رد مع اقتباس

قديم 25-09-2020, 08:40 PM #29
No Longer Human
مشارك
 
الصورة الرمزية No Longer Human
 



افتراضي رد: بيانات المشتغلين 234 وظيفة خلال عام كامل!





مشاهدة المشاركة الأصلية
bury my bones
https://twitter.com/xy_pill/status/1...846225921?s=24

سأترك هذا الثريد ( مع المصادر ) الذي أعتبره مرجع ضخم وغني بالمعلومات
وهو موجه للرجال المخدوعين بالدعاوى النسوية التي مسخت وشوّهت عقولهم
ولكل شخص يعتقد أن المرأة لها نفس المنطق الذي خلقه الله في الرجل، ولها نفس الحقوق والواجبات
ولها نفس الإدراك والفهم والمعرفة التي خلقها الله وأودعها في الرجل والتي من خلالها نهضت الأمم والشعوب، فلولا عقل الرجل وفطرته المبنية على العمل في هذه الأرض من صناعة وحماية ودفاع واختراع لهلكت بنساءها

أما لو توقفت المرأة عن العمل، فلن يتغير أي شيء في هذا الكوكب وسوف يقوم الرجل في اليوم التالي باختراع آلات صناعية تقوم بعمل المرأة


عزيزي
المرأة هي الراعية
والرجل هو الصياد
وهذه هي الفطرة الطبيعية البايولوجية ، شاء من شاء وأبى من أبى ولو مسّخوا عقولنا وسمموها بأفكارهم

خذ لك لفة على أي شيء يقوم به الرجل وأي شيء تقوم به المرأة وقارن، في أي مجال من مجالات الحياة :
1- الحفر والآبار ( هل لهن أي دور في استخراج النفط؟ )
2- الدفاع العسكري ( هل توجد امرأة صنعت رصاصة أو طائرة حربية؟ ، أو قامت بحماية بلد ما ؟ )
3- الفلسفة والمنطق ( هل توجد نساء تكلمن بالفلسفة والمنطق ؟ )
4- الهندسة بفروعها
5- الطبخ يفوز به حتى الرجل
6- قيادة السيارة
7- سرعة البديهية سواء في قيادة السيارة، والهرب من الخطر ومنع حدوثه
8- القدرة على التحمل في أحلك الظروف وأصعبها على الإطلاق ( العيش في الصحراء مثل الجنود وأكل الأرانب والعمل تحت أشعة الشمس )
9- العمل في المناجم

لكن هل هذا يعني أننا لن نحتاجهم في التدريس والطب ؟ لا طبعًا ، فهذه تخصصات مبنية على حمايتهن من الزوال ، وبالتالي حفظ الجنس البشري من الزوال ورفع مستواه الإجتماعي إلى مستوى أكثر تحضرًا وعدم جاهلية، في كونها ستكون المسؤولية عن الرعاية

ما شفت أي مصادر!
المهم، الأنثى والذكر ما أتوقع ولا سمعت إن فيه فرق بقدراتهم العقلية!
حقيقة إن الذكور هم إللي أخترعوا وبنوا كل شيء ما تعني إن الأنثى غير قادرة على المثل!
لكن المشكلة بالإهتمام والرغبة! الإناث إللي عندهم إهتمام بشيء معين ما راح يكونوا أقل من الذكور!
وهذه أمثلة على الإناث إللي عندهم إهتمام ورغبة:

في المجالات العلمية بشكل عام:
https://en.wikipedia.org/wiki/Women_in_science

الهندسة المعمارية:
https://en.wikipedia.org/wiki/Women_in_architecture

في الكمبيوتر والبرمجة:
https://en.wikipedia.org/wiki/Women_in_computing

يا أخي حتى بموسيقى الروك والميتال لهم وجود مثل فرقة heart:
https://en.m.wikipedia.org/wiki/Heart_(band)

حتى بقيادة السيارات


بالقدرات العقلية ما أتوقع فيه فرق بينهم! أهم شيء الرغبة والإهتمام.

 

 




No Longer Human غير متصل  
0 - 6 Yes No
رد مع اقتباس

قديم 26-09-2020, 07:30 AM #30
Eyad 7
نشيط
 
الصورة الرمزية Eyad 7
 



افتراضي رد: بيانات المشتغلين 234 وظيفة خلال عام كامل!





مشاهدة المشاركة الأصلية
bury my bones
المرأة مكانها المثالي كان ولا زال المنزل و عملها الفطري هو تربية أولادها والإهتمام بالرعاية، لا نحتاجها في العمل ولن تتعطل عجلة التنمية من دونها
في ما عدا التخصصات الملحة التي نحتاجها بها مثل التدريس والطب أو التمريض
وجودها في بيئات العمل ( موارد بشرية - استقبال - مديرة قسم - مهندسة ) لهو عبء اجتماعي وشلل في الأسرة سوف نلاحظ نتائجه في المستقبل لو استمر الوضع بهذه الطريقة.

حتى انتاجيتها في العمل سيئة، ولا تقارن بـ1% من الرجل
ومرونتها سيئة، ولديها ضعف في الإدراك والفهم والإرتجال

ادعوني بالمتخلّف ،لكن هذا هو الواقع لا نحاول نلمّع الموضوع وتعمينا العولمة عن الرؤية الصحيحة


شخصيا لا أوافقك على بعض ما قلته، خصوصا في السطرين اللي قبل الأخيرة، والسبب الأساسي هو أن الرسول عليه الصلاة والسلام لم يمانع عمل المرأة سواءا في التجارة، التدريس (مثل وضع أمهات المؤمنين)، وحتى القتال (له شواهد كثيرة مثل عمة النبي صفية وغيرها). لكني أتفق معك على مسألة الخلل العميق في موجة توظيف وتمكين المرأة، وللأسف وضعنا بالعالم العربي عبارة عن نسخ ولصق، من غير تمحيص لتلك الدعاوى ونقدها.

بالنسبة لموجة توظيف النساء واللي انتشرت مؤخرا بالغرب، ففيه عليها عدة نقاط:

1- إهمال تام لاهتمامات المرأة، ومحاولة فرضها وتوجيهها قسريا على مجالات محددة. يعني تحصلهم يبون الهندسة تكون 50% رجال و 50% نساء، كذلك علوم الحاسب، والعلوم الطبيعية بشتى أنواعها. لكنهم يتجاهلون فطرة وميلان الأنثى لأمور محتلفة عن الرجل.

من الملاحظ إلى أن الرجال يميلون عادة للأشياء، والنساء يميلون عادة للأشخاص. فتحصل المهن اللي فيها جانب وتواصل بشري أكبر مفضلة عند النساء، بينما المواضيع اللي فيها تجرد مفضلة عند الرجال.

أكبر مثال على ذلك هي الدول الإسكندنافية، والتي تعتبر من أقل الدول في مسألة عدم المساواة بين الجنسين. اللي حصل هو عكس ما يتمناه داعمو نظرية المرأة تماما. فتحصل فيه هروب كبير من النساء من تخصصات الهندسة والحاسب والعلوم الطبيعية، بينما يوجد تركيز كبير منهن على تخصصات مثل الطب والتمريض والتدريس، ورعاية المرضى والمسنيين.

طبعا العالم الغربي بشكل عام (خصوصا مراكز الثقل مثل بريطانيا وأمريكا) ترفض الاعتراف بهذه النقطة، ومحليا وصلنا نفس الداء، ويتكملون بشكل غبي عن المساواة، وأن المرأة لازم تكون موجودة في القطاع الهندسي، وتحصل فيه احتفالات ومقالات عن نساء في القطاع الهندسي، متجاهلين بذلك رغبة غالبية النساء في الابتعاد عن هذا المجال.

2- تمرر التسوية على الوظائف الجيدة لكنها تهمل في الوظائف الأخرى، وأتوقع السبب يكمن في معرفتهم داخليا بعدم قدرة النساء بشكل عام على أداء تلك الوظائف.

مثال: الكثير يطالب بتوظيف النساء بشكل أكبر في المحاماة، الطب، الجامعات، مراكز الأبحاث وغيرهم من القطاعات. طيب وش وضع المهندسين والفنيين اللي يشتغلو بنص الربع الخالي بنظام شفتات لمدة 12 ساعة وأكثر؟؟؟ وش وضع اللي يشتغلون بنص البحر؟ وش وضع اللي يشتعلون في مصانع الاسمنت والحديد واللي يتم فيها التعامل مع مواد بدرجات حرارة تتعدى أحيانا 1000 درجة مئوية؟

باختصار تجد نفاق واضح وصريح في دعواهم، يعني لو فعلا تطالبون بالمساواة،فليش كل الوظائف اللي تبونها للنساء تكون مكتبية وتحت المكيف، بينما تتجاهلون الوظائف الكثيرة والتي يشغلها رجال بنسبة 100%، لكنها تكون تحت حر وأشعة الشمس، أو في نصف صحراء منقطع عن الناس وأحيانا حتى شبكات الجوال، أو في وسط مصانع تبلغ مشقة العمل وارتفاع درجات الحرارة فيها لمستويات خيالية؟؟


3- حتى في العالم الغربي، عادة ما تبدأ النساء بالتخفيف من وقتهم بالعمل بمجرد ما يرزق الزوجان بطفل او اثنين. وتبدأ عادة الأم بالتخفيف من وقت العمل (تعمل بشكل جزئي)، وعادة ما تتوقف بعد فترة. ويكون هذا غالبا باختيار الأم نفسها، لأنها تدرك أن تربية الأطفال أفضل من أي وظيفة أخرى مهما كانت مزاياها.


طبعا في نقاط نقد كثيرة سواءا فلسفية أو حتى في منظور الرؤية النسوية نفسها، لكن أتوقع النقد هذا الموجه للجانب التطبيقي يوضح مدى فشل دعواهم.

وللأسف يتم أخذ الدعاوى هذه من بعض الشباب والبنات من غير تمحيص أو تدقيق، ويطلقوا ألسنتهم من غير فهم للواقع أو للتجارب البشرية الأخرى. يعني مثلا بدلا من أن يتم النقاش حول كيفية التعامل مثلا مع الطبيبات والممرضات الآتي يعملن في القطاع الصحي، وكيف من الممكن أن يوافقن بين شؤون البيت وخدمة المجتمع؟ تجدهم يتجاهلون النقاط هذه تماما، ويتوجهون لمسائل أخرى من غير استشعار الخطورة الاجتماعية المحيطة بهذه الدعاوى.

وبالأخير أحب أذكر بنقطة مهمة، مهما تقدم التعليم والاقتصاد وغيرها من شؤون الحياة، تبقى الأسرة هي اللبنة اللي تبنى عليها الدول، وتبقى هي خط الدفاع الأول لكل ما يهدد أمن المجتمع سواءا الثقافي، أو الديني، أو حتى الاقتصادي.

ومن يعرف حالة قوة وترابط الأسرة في المجتمع العربي خاصة، وفي المجتمعات الشرقية عامة، ويقارنها بحال الأسرة في المجتمعات الغربية بشكل عام، فسيكتشف مدى خطورة هذه الدعاوى.

 

 




Eyad 7 غير متصل  
10 Yes No
رد مع اقتباس

قديم 26-09-2020, 11:23 AM #31
كومدور
متميز
 
الصورة الرمزية كومدور
 



افتراضي رد: بيانات المشتغلين 234 وظيفة خلال عام كامل!





البعض يتهجم على المراه في انها سبب العطاله واصلا هالشيء بعيدا عن الواقع اظن حنا الدوله الوحيده اللي المراه تقريبا نسبه كبيره جدا لاتنافس ع كثير من الوظائف واغلبهم عاطلات

المفروض بسبب هذا انه المواطن يحصل وظيفه بيوم ثاني من يتخرج لانه جنس كامل نسبه كبيره منهم ماتفكر تشتغل في اشغال غير مناسبه لها..

واظن وزارة الموارد البشريه اصدرت قرار يمنع التفريق في راتب بين الذكر والانثى لذلك المنشات اللي تفكر بتوفير برواتب هالشيء ماراح ينفعها لانه اصبح مخالف.

الحل الوحيد والسريع للتوظيف هو التقليل من الاجانب واستبدالهم بسعوديين في اسرع وقت خصوصا الشركات الكبيره

 

 




كومدور غير متصل  
1 - 4 Yes No
رد مع اقتباس

قديم 26-09-2020, 01:46 PM #32
THE HUNTER
خبير هاردوير
 
الصورة الرمزية THE HUNTER
 



افتراضي رد: بيانات المشتغلين 234 وظيفة خلال عام كامل!





الموضوع تحول من البطالة المتعمدة الي الفوارق بين المرأة و الرجل، اشغلهم بالقشور حتي لاتحل الأزمة

 

 




THE HUNTER متصل الآن  
2 - 3 Yes No
رد مع اقتباس

قديم 26-09-2020, 03:19 PM #33
Eyad 7
نشيط
 
الصورة الرمزية Eyad 7
 



افتراضي رد: بيانات المشتغلين 234 وظيفة خلال عام كامل!





مشاهدة المشاركة الأصلية
كومدور
البعض يتهجم على المراه في انها سبب العطاله واصلا هالشيء بعيدا عن الواقع اظن حنا الدوله الوحيده اللي المراه تقريبا نسبه كبيره جدا لاتنافس ع كثير من الوظائف واغلبهم عاطلات

المفروض بسبب هذا انه المواطن يحصل وظيفه بيوم ثاني من يتخرج لانه جنس كامل نسبه كبيره منهم ماتفكر تشتغل في اشغال غير مناسبه لها..

واظن وزارة الموارد البشريه اصدرت قرار يمنع التفريق في راتب بين الذكر والانثى لذلك المنشات اللي تفكر بتوفير برواتب هالشيء ماراح ينفعها لانه اصبح مخالف.

الحل الوحيد والسريع للتوظيف هو التقليل من الاجانب واستبدالهم بسعوديين في اسرع وقت خصوصا الشركات الكبيره

بالعكس كثير من الردود تتكلم عن سخافة اللي قاعد يصير، وكيف يتم استغلال سالفة تمكين المرأة للتهرب من المشكلة الحقيقية وهي عدم وجود وظائف (لأننا نستورد كل شي)، وبسبب عدم الرقابة على نظام الفيز.

أما بالنسبة لسالفة أننا احنا الدولة الوحيدة اللي النساء ما ينافسوا فيها على قطاعات كاملة، فكلامك هذا خطأ تماما، لأن مجالات التقنية بشكل عام، العلوم الطبيعية، والهندسة في شتى دول العالم يشكل فيها الرجال نسبة كبيرة جدا، ومنافسة النساء فيها شبه معدومة.

بل بالعكس مثالك يرد عليك، لأن حنا عندنا قطاعات كاملة الرجل لا ينافس فيها المرأة تماما، وأكبر قطاع هو قطاع التعليم سواءا الحضانة والتمهيدي، أو المدرسي، أو حتى الجامعي، وهذا الشي غير موجود في الدول الثانية.

ويمكن يزداد الوضع سواءا خصوصا لو تم دمج الصفوف الأولية بشكل كامل، وقتها راح يكونوا المدرسين محصورين في التعليم المتوسط والثانوي والجامعي فقط.

بالنسبة لقرار الموارد البشرية، فلا معنى لأنه في الوظائف الحكومية يوجد سلم رواتب، وبالتالي ما راح يصير فيه أي فرق. وأصلا حتى بالدول الأجنبية يوجد نفس الشي، ولكن سالفة عدم المساواة في الراتب مسألة أخرى فيها نقاط كثيرة ما تذكر عادة في الإعلام الغربي (أقدر أفصل فيها برد إن شئت).

الموضوع كله يعتمد على الشركات، وأغلب الشركات (الغير حكومية) ما عندهم سلم رواتب معين. وبالتالي يقدروا يوظفوا الموظفة على أي راتب، وسبق وذكرت كيف أن النساء عادة، ولأسباب كثيرة، من الممكن أن يرضين براتب أقل.

طبعا فوق هذا يجي نظام السعودة اللي يحسبها عن اثنين، وبالتالي الشركات نفسها ما عندها مشكلة بإعطاء النساء نفس الراتب، لأنهم بالأخير بيستفيدوا من سالفة المقعدين.

أتفق معاك في آخر سطر، لكنه لن يحصل.

مشاهدة المشاركة الأصلية
THE HUNTER
الموضوع تحول من البطالة المتعمدة الي الفوارق بين المرأة و الرجل، اشغلهم بالقشور حتي لاتحل الأزمة

عزيزي، من الطبيعي أن يتطور النقاش وخصوصا لما تنظر للمسألة بعمق، لأنه عادة يكون لها جوانب كثيرة تحت السطح، وما تقدر تنقد المشكلة بشكل دقيق إلا لو تطرقت لها.

النقطة الثانية: ايش المانع من تطور النقاش ومناقشة الفروق بين المرأة والرجل، خصوصا وأن سوق العمل فتح بشكل كبير للنساء مؤخرا؟

النقطة الثالثة: القسم مليان مواضيع عن التعطيل (العطالة)، وفيه مواضيع أيضا مخصصة لنقاش تعطيل المهندسين ودكاترة الأسنان وغيرهم، لذلك النقاش مشبع وكل واحد يعرف وين الخلل بالضبط. بل بالعكس تطور النقاش في هذا الموضوع يضع له لمسة فريدة مختلفة عن بقية المواضيع.

النقطة الرابعة: ما أدري إذا قرأت الموضوع نفسه، ولا قرأت العنوان فقط. الموضوع نفسه يتكلم عن كيف تم استبدال وظائف 5880 من الذكور ب 6114 وظيفة للإناث.

يعني الموضوع مو لمناقشة التعطيل بحد ذاته، بل مناقشة للظاهرة الجديدة هذي، واللي هي استبدال وظائف الذكور بوظائف للإناث.

 

 




Eyad 7 غير متصل  
3 Yes No
رد مع اقتباس

قديم 26-09-2020, 11:07 PM #34
bury my bones
مبدع
 
الصورة الرمزية bury my bones
 



افتراضي رد: بيانات المشتغلين 234 وظيفة خلال عام كامل!





مشاهدة المشاركة الأصلية
Eyad 7



عزيزي، من الطبيعي أن يتطور النقاش وخصوصا لما تنظر للمسألة بعمق، لأنه عادة يكون لها جوانب كثيرة تحت السطح، وما تقدر تنقد المشكلة بشكل دقيق إلا لو تطرقت لها.

النقطة الثانية: ايش المانع من تطور النقاش ومناقشة الفروق بين المرأة والرجل، خصوصا وأن سوق العمل فتح بشكل كبير للنساء مؤخرا؟

النقطة الثالثة: القسم مليان مواضيع عن التعطيل (العطالة)، وفيه مواضيع أيضا مخصصة لنقاش تعطيل المهندسين ودكاترة الأسنان وغيرهم، لذلك النقاش مشبع وكل واحد يعرف وين الخلل بالضبط. بل بالعكس تطور النقاش في هذا الموضوع يضع له لمسة فريدة مختلفة عن بقية المواضيع.

النقطة الرابعة: ما أدري إذا قرأت الموضوع نفسه، ولا قرأت العنوان فقط. الموضوع نفسه يتكلم عن كيف تم استبدال وظائف 5880 من الذكور ب 6114 وظيفة للإناث.

يعني الموضوع مو لمناقشة التعطيل بحد ذاته، بل مناقشة للظاهرة الجديدة هذي، واللي هي استبدال وظائف الذكور بوظائف للإناث.

جزاك الله خير صدقت
هؤلاء يريدون أن يوقفوا عقولهم عن ضخ أي معلومة عميقة فرعية ويتمسكون بالأفكار السطحية للمشكلة، هم الذين يتمسكون بالقشور ويظنون أنهم مصلحون.

لديك مشكلة بطالة في بلدك، واحد من أسبابها ازدياد عدد العاملات على عدد العاملين ذكور، ثم يأتي يقولك ليش تناقش الفوارق بين المرأة والرجل؟

يا حبيبي لو أحنا ما ناقشناها وما وضحنا الخلل وما رفضناه، بيجي بكرة ابنك يبكي يبغى يتزوج ، يأسس حياته، ويبحث عن وظيفة لبناء أسرة ما يلاقي، لأن فيه مهندسة ميدان متخرجة من ابتعاث أمريكا ومعدلها 5/5 حافظة الكتاب من الجلدة للجلدة وتلاقيها ماسكة مكتب مُكيّف والشركة مستغلة هذا الوضع، تحطها ديكور بلا إنتاجية براتب قليل وخاضعة وراضخة ولو تبيها حتى تصب القهوة والشاهي، وبالأخير تصرف راتبها على شنطة ولا عطر نهاية الشهر ، وأنت يا أيها الرجل الجامعي اجلس على حساب المواطن ولا قدم في العسكرية على جندي إذا قبلوك، أو اشتغل في طلبات التوصيل وأتحداك تتزوج وتعف نفسك


وظيفة لـ30 شاب يعني بناء 30 أسرة
وظيفة لـ30 بنت يعني حرمان 30 شاب من بناء 30 أسرة

لعلك تستوعب

 

 




bury my bones متصل الآن  
8 - 1 Yes No
رد مع اقتباس

قديم 27-09-2020, 12:38 AM #35
No Longer Human
مشارك
 
الصورة الرمزية No Longer Human
 



افتراضي رد: بيانات المشتغلين 234 وظيفة خلال عام كامل!





مشاهدة المشاركة الأصلية
bury my bones
جزاك الله خير صدقت
هؤلاء يريدون أن يوقفوا عقولهم عن ضخ أي معلومة عميقة فرعية ويتمسكون بالأفكار السطحية للمشكلة، هم الذين يتمسكون بالقشور ويظنون أنهم مصلحون.

لديك مشكلة بطالة في بلدك، واحد من أسبابها ازدياد عدد العاملات على عدد العاملين ذكور، ثم يأتي يقولك ليش تناقش الفوارق بين المرأة والرجل؟

يا حبيبي لو أحنا ما ناقشناها وما وضحنا الخلل وما رفضناه، بيجي بكرة ابنك يبكي يبغى يتزوج ، يأسس حياته، ويبحث عن وظيفة لبناء أسرة ما يلاقي، لأن فيه مهندسة ميدان متخرجة من ابتعاث أمريكا ومعدلها 5/5 حافظة الكتاب من الجلدة للجلدة وتلاقيها ماسكة مكتب مُكيّف والشركة مستغلة هذا الوضع، تحطها ديكور بلا إنتاجية براتب قليل وخاضعة وراضخة ولو تبيها حتى تصب القهوة والشاهي، وبالأخير تصرف راتبها على شنطة ولا عطر نهاية الشهر ، وأنت يا أيها الرجل الجامعي اجلس على حساب المواطن ولا قدم في العسكرية على جندي إذا قبلوك، أو اشتغل في طلبات التوصيل وأتحداك تتزوج وتعف نفسك


وظيفة لـ30 شاب يعني بناء 30 أسرة
وظيفة لـ30 بنت يعني حرمان 30 شاب من بناء 30 أسرة

لعلك تستوعب

معليش على الملقفة لكن كلامك يا أخي فيه ظلم!
توضيح إن الإناث واحد من أسباب العطالة غير صحيح لأن الشعب السعودي يشتكي من العطالة من قبل حملة توظيف الإناث بكل مكان! من الزمان الشعب يعاني بموضوع الوظائف!
ونقطة إن الإناث يشتغلوا لعب كذا مو جدية ونهاية الشهر يضعوا رواتبهم على شنطة وغيرها برضو فيه ظلم لأنه جمع! مثل مافي بنات كذا فيه برضو شباب واضعين رواتبهم بالمخدرات واللعب! بعضهم متزوجين ومخربين بيوتهم وزوجاتهم شايلين البيت!
مثل مافي شباب مهتمين وواعيين برضو في بنات نفس الشيء! الجمع ووضع الملامة على واحد فيهم غلط وظلم!
مشكلة الوظائف عندنا هيا بالنظام نفسه! التغيير الوحيد إللي حصل هو جعل الإناث يشتغلوا بوظائف ما كانت متواجدة لهم قبل! لكن المشكلة بدل ما يعّدلوا بين الإناث والذكور في التوظيف، صاروا يوظفوا البنات أكثر من الشباب! وهذا تحديدا بالمحلات التجارية!
وهذا شيء مزعج ويحتاج إلى تغيير!
غير كذا فهم لهم مثل ما لنا.

جملتك الأخيرة تحتاج تراجع نفسك وتفكر فيها!
وأتمنى نظام التوظيف يتغيير عن قريب ونرتاح من القلق والضيق.

 

 




No Longer Human غير متصل  
1 - 5 Yes No
رد مع اقتباس

قديم 27-09-2020, 02:44 AM #36
United Nations
مشارك
 
الصورة الرمزية United Nations
 



افتراضي رد: بيانات المشتغلين 234 وظيفة خلال عام كامل!





مشاهدة المشاركة الأصلية
Eyad 7


ولكن سالفة عدم المساواة في الراتب مسألة أخرى فيها نقاط كثيرة ما تذكر عادة في الإعلام الغربي (أقدر أفصل فيها برد إن شئت).


أرجوك فصل فيها أود سماع وجهة نظرك.
مشاهدة المشاركة الأصلية
No Longer Human
ونقطة إن الإناث يشتغلوا لعب كذا مو جدية ونهاية الشهر يضعوا رواتبهم على شنطة وغيرها برضو فيه ظلم لأنه جمع! مثل مافي بنات كذا فيه برضو شباب واضعين رواتبهم بالمخدرات واللعب! بعضهم متزوجين ومخربين بيوتهم وزوجاتهم شايلين البيت!
.

طيب كم نسبة النساء الي يصرفون على بيوتهم؟ تبي اساعدك ؟ حسب اخر احصائية هم 5%
يعني 95% من النساء يصرفون راتبهم على أنفسهم فقط.
كم نسبة الشباب الي ضايعين في المخدرات؟ من الأكيد أن الرجال الي يصرفون على عوائلهم أكثر منهم بكثير.

فهنا أنت توظف شخص يعيل عائلة و لا شخص همه فقط نفسه و رفاهيته؟
شخص يتوظف لأنه محتاج أو شخص يتوظف لأنه يبي يكشخ؟
في هذه الحاله هل يجب المساواة في الفرص الوظيفية؟ لا امانع توظيف النساء بشكل عام لكن احلال النساء بدل الرجال هنا علامة استفهام كبيره!!
يعني لو كانت المرأة تصرف على البيت 50% و الرجل 50% اقولك معاك حق.
بس شخص يدفع جميع المصاريف و هو المسؤل عن تدبير المسكن و الطعام حتى عن زوجته و اذا فشل في ذلك هو المتهم الأول. تساويه بشخص غير مطالب حتى بتسديد فاتورة جواله او دفع قيمة قهوته.

تحديث: ما تقدر تقول لي لأن في نساء يصرفون على بيوتهم و هم أقليات ليسوا الغالب في الاسر لازم نساوي الفرص. المُشَرِع لما يصنع قانون او تشريع لازم يكون مناسب أو مراعي للاغلبية و لا عبرة بالأقلية و لكن ممكن وضع استثناءات لهذه الحالات القليلة.

 

 





التعديل الأخير تم بواسطة United Nations ; 27-09-2020 الساعة 02:55 AM.
United Nations غير متصل  
3 Yes No
رد مع اقتباس

قديم 27-09-2020, 08:04 AM #37
بحرق
عميد البوابة
 
الصورة الرمزية بحرق
 



افتراضي رد: بيانات المشتغلين 234 وظيفة خلال عام كامل!





مشاهدة المشاركة الأصلية
United Nations
أرجوك فصل فيها أود سماع وجهة نظرك.

طيب كم نسبة النساء الي يصرفون على بيوتهم؟ تبي اساعدك ؟ حسب اخر احصائية هم 5%
يعني 95% من النساء يصرفون راتبهم على أنفسهم فقط.
كم نسبة الشباب الي ضايعين في المخدرات؟ من الأكيد أن الرجال الي يصرفون على عوائلهم أكثر منهم بكثير.

فهنا أنت توظف شخص يعيل عائلة و لا شخص همه فقط نفسه و رفاهيته؟
شخص يتوظف لأنه محتاج أو شخص يتوظف لأنه يبي يكشخ؟
في هذه الحاله هل يجب المساواة في الفرص الوظيفية؟ لا امانع توظيف النساء بشكل عام لكن احلال النساء بدل الرجال هنا علامة استفهام كبيره!!
يعني لو كانت المرأة تصرف على البيت 50% و الرجل 50% اقولك معاك حق.
بس شخص يدفع جميع المصاريف و هو المسؤل عن تدبير المسكن و الطعام حتى عن زوجته و اذا فشل في ذلك هو المتهم الأول. تساويه بشخص غير مطالب حتى بتسديد فاتورة جواله او دفع قيمة قهوته.

تحديث: ما تقدر تقول لي لأن في نساء يصرفون على بيوتهم و هم أقليات ليسوا الغالب في الاسر لازم نساوي الفرص. المُشَرِع لما يصنع قانون او تشريع لازم يكون مناسب أو مراعي للاغلبية و لا عبرة بالأقلية و لكن ممكن وضع استثناءات لهذه الحالات القليلة.

المفترض نسبة البطالة بالنساء
اذا مالها عائل تعتبر عاطله
لكن اذا عندها عائل وموظف ما تنحسب عاطله لو تضبط هالفكرة يكون الموضوع في عدل ومنطق

او يكون العائل دخله ضعيف ممكن تنحسب موظفة في السعودة لكن اذا لديها عائل ودخله عالي فما تنحسب بالسعودية او تنحسب بنصف سعودي مثلاً

لان الموضوع اصبح رفاهية زي ما تفضلت اكثر من انه عمل وصار احلال زي ما تفضلت

 

 




بحرق غير متصل  
3 Yes No
رد مع اقتباس

قديم 27-09-2020, 09:15 AM #38
Unfriendly
مشارك
 
الصورة الرمزية Unfriendly
 



افتراضي رد: بيانات المشتغلين 234 وظيفة خلال عام كامل!





يبغونها برى البيت

 

 




Unfriendly غير متصل  
11 - 1 Yes No
رد مع اقتباس

قديم 27-09-2020, 11:38 AM #39
Eyad 7
نشيط
 
الصورة الرمزية Eyad 7
 



افتراضي رد: بيانات المشتغلين 234 وظيفة خلال عام كامل!





مشاهدة المشاركة الأصلية
United Nations
أرجوك فصل فيها أود سماع وجهة نظرك.


الموضوع وبكل بساطة كان عبارة عن تغيير لمعايير الدراسات بشكل عام، لكي تعطيهم النتائج اللي يبونها. يعني اعتمدوا على عامل واحد فقط وهو الراتب، يجي يشوف مثلا مهندس مدني له خبرة 5 سنوات، وراتبه مثلا 100 ألف دولار بالسنة، وبعدين يروح يشوف مهندسة مدنية بنفس الخبرة ويحصل مثلا راتبها 90 ألف بالسنة. بعدها يجي ينط عليك ويقول فيه ظلم وعدم مساواة في الرواتب.

طبعا هذا مثال بسيط، بالعادة تجري هذه الدراسات الإحصائية على عينات كبيرة.


بالنسبة لنقد هذه الدراسة، فلازم تنتبه لنقطة مهمة جدا، كلما كانت المشكلة (أو الظاهرة التي تريد دراستها) معقدة، كلما أصبح من الصعب الحكم عليها بمعيار واحد فقط (الراتب في مثالنا هذا).

بالنسبة للموضوع هذا بالذات، نقطة الاعتراض الرئيسية عليه هو أنه أهمل جميع الفوارق الأخرى اللي تدخل في حركة السوق الوظيفي، والتي بدورها ممكن تؤثر على مقدار الراتب الذي يتقاضاه الشخص.

راح أفصل الموضوع بالنقاط الآتية:

1- الرجال عندهم ميل أكبر بكثير من النساء في المجازفة وأخذ المخاطرات. بالتالي لما تكون فيه وظيفة خطيرة ممكن أي خلل فيها أن يتسبب بحادث يقتل أو يسبب حالة إعاقة للشخص، فراح تجد الرجال ياخذوها بشكل أكبر بكثير جدا من النساء. وهذا ينطبق على الوظائف الصعبة مثل صيانة الآبار، الغوص (في حالة الآبار النفطية بالبحر)، وغيرها الكثير من الوظائف.

2- الرجل عادة عنده مرونة أكثر بتغيير وظيفته وبالتالي موقعه اللي يعمل فيه. يعني مثلا لنأخذ مهندس ومهندسة ميكانيكية. المهندس ما عنده أي مشكلة يروح بنص الصحراء، أو بنص منطقة جليدية في كندا أو الآسكا (في حالة الدول الغربية)، ويمارس مهنته هناك لسنتين أو ثلاث سنوات. لكن المرأة على العكس تماما، غالبا ما تقبل بهذه الوظائف وما تنتقل لوظائف بمثل الظروف القاسية هذي.

هذي النقطة لازم تركز عليها زين، لان كثير من الدول الغربية، وخصوصا أمريكا وكندا وبريطانيا تقع حقول نفطهم إما بمناطق نائية، أو في نص البحر. وبالتالي ظروف العمل قاسية جدا، وبعيدة بشكل كبير عن أي تجمع سكاني. وفي أحيان كثيرة تكون ما فيه الأساسيات مثل شبكة انترنت وتعطية جوال.

والحاجة الثانية المهمة: سوق النفط في الغرب مختلف عن سوقنا المحلي، يعني في مناطق كثيرة عندهم يكون انتاج النفط فيها مكلف بشكل كبير، فبالتالي تحصل الشركات مثلا تشتغل إذا سعر البرميل فوق 70 دولار على سبيل المثال، لكن مجرد ما ينزل السعر ويواصل النزول، فتحصل الشركة قفلت، لأنهم وقتها يشتغلون بخسارة.

ونفس الشي مجرد ما يرتفع السعر تحصلهم يطلبون مئات بل الآف المهندسين عشان يستغلوا الفرصة، والرجال عادة تناسبهم ظروف العمل هذه بشكل أكبر بكثير من النساء.


3- نظرا لكل العوامل المذكورة أعلاه، فالرجل أحيانا تكون خبرته أفضل بكثير من خبرة الأنثى حتى لو كلهم لديهم مثلا خبرة 5 سنوات.

أول شي الرجل، خصوصا لو كان يعمل في مناطق نائية، بتكون خبرته أكثر لأنه يعمل فوق 40 ساعة بالأسبوع. ثانيا الرجل خبرته تعتبر أفضل لأنه يمارس أعمال صعبة تتطلب خبرات كثيرة مثل: العمل تحت الضغط، سرعة وحسن التصرف، معرفة قوية جدا في صلب تخصصه، معرفة قوية في المواضيع الأخرى والتي من الممكن أن تؤثر على تخصصه وعمله. أيضا بحكم التنقل والعمل في أكثر من مكان، فيكون لديه مرونة، وتعرف على تقنيات وطرق عمل مختلفة، يعني خبرته تجي مخلوطة من أكثر من مصدر. وهذي تختلف تماما عن الأنثى اللي تكون عادة خبرتها من مكان واحد.

4- النساء عادة يعملن لوقت أقل، وتواجههن ظروف تقلص من فترة عملهم.

يعني مثلا تحصل رجال كثير يعملون فوق 40 ساعة بالأسبوع بالراحة، لكن عادة الأنثى تلتزم بهذا الحد. أيضا النساء تجيهم فترة الحمل والولادة، ووقتها يضطرون يبتعدوا عن سوق العمل لأكثر من سنة، عكس الرجل اللي يكون موجود دائما.

طبعا هذي تفرق لأن اللي يعمل 50 أو 60 ساعة بالأسبوع (مدمن عمل)، راح يعطى الترقيات، وبالتالي تحصل بعد فترة يكون منصبه أعلى، وراتبه أيضا أعلى.

5-وهذي النقطة اللي مو راضين يعترفون فيها بشكل كبير، وهي أن اهتمامات الجنسين مختلفة تماما.

يعني زي ما قلت في ردي السابق، بحكم أن الرجال توجههم للأشياء أكبر، تحصلهم مسيطرين على القطاع الهندسي، العلمي، التقني وغيرها. بينما النساء يتوجهن لقطاعات أخرى مثل العلوم الاجتماعية، العلوم الإنسانية، الفن، علم النفس، التمريض وغيرها. لذلك تحصل نسبة كبيرة من المهندسين ذكور، ونسبة كثير من الممرضات إناث.

لذلك التوجه هذا لقطاعات مختلفة، ومعروف القطاعات الهندسية والتقنية والعلمية تدفع أكثر بكثير من القطاعات الإنسانية، مما يؤدي بالضرورة لفارق كبير بين رواتب النساء والرجال.


يعني باختصار إذا تتوقع أن موظف ماك ولا كنتاكي بأمريكا يعطى 12 دولار بالساعة، والموظفة تعطى 10 دولار بالساعة فهذا خطأ تماما. نفس الشي ينطبق على الوظائف المرسمة والتي يكون لها سلم رواتب. لكن لما تجي للوظائف عند الشركات والتي تتطلب خبرة، فوقتها صحيح يمكن يفرق، لكن مو لأن المتقدم رجل أو إمراة، الموضوع كله يكمن في احد النقاط اللي ذكرتها فوق.

طبعا فيه فضايح كثيرة طلعت في النقاشات اللي مثل هذي، لكن وضع الإعلام الغربي الآن في حالة مزرية. وأيضا فيه ضغط اجتماعي بشكل كبير على أي شخص يتكلم بمثل هذه الأمور، لذلك ما تحصل أحد يعارض هذا الشي، وعادة لا يحل إلا في المحاكم.

مثال: طلعت سالفة قبل مدة على أن فيه جامعة تفضل المتقدمين الذكور على الإناث، حتى لو درجاتهم متشابهة. وتم الظاهر رفع دعوى على الجامعة، وبعدين اكتشفوا أن فيه تلاعب بقراءة وتحليل البيانات (خلل من الناحية الإحصائية)، جعل الموضوع يبدو وكأن أنه يوجد تحيز فعلا ضد النساء.

وأصلا الإحصاء يصير فيه لعب كثير، وتحليل البيانات يجعلك أحيانا توصل للنتائج اللي تبيها بغض النظر عن البيانات، لذلك المفروض ينظر لها بدقة، ويرجع لأساسيات وطرق الدراسة للتأكد من صدق الدعوى. لذلك تحصل مثلا في تحليل البيانات، ترفق البيانات الأصلية التي لم تتم معالجتها مع الملف، عشان أي واحد يقدر يتأكد بنفسه. لكن الإجراء هذا غير متبع في كثير من الدوائر. تقدر تقرأ عن "مفارقة سمبسون" وراح تعطيك إنطباع عام عن اللي ممكن يصير إذا تم التلاعب بالبيانات وطرق الإحصاء، وكيف من الممكن أن توصل لنتائج مضللة.

أتمنى أكون جاوبت على سؤالك

 

 




Eyad 7 غير متصل  
3 Yes No
رد مع اقتباس

قديم 27-09-2020, 09:04 PM #40
شاطئ الابداع
فعال
 
الصورة الرمزية شاطئ الابداع
 



افتراضي رد: بيانات المشتغلين 234 وظيفة خلال عام كامل!





مشاهدة المشاركة الأصلية
THE HUNTER
الموضوع تحول من البطالة المتعمدة الي الفوارق بين المرأة و الرجل، اشغلهم بالقشور حتي لاتحل الأزمة

مشاهدة المشاركة الأصلية
No Longer Human
معليش على الملقفة لكن كلامك يا أخي فيه ظلم!
توضيح إن الإناث واحد من أسباب العطالة غير صحيح لأن الشعب السعودي يشتكي من العطالة من قبل حملة توظيف الإناث بكل مكان! من الزمان الشعب يعاني بموضوع الوظائف!
ونقطة إن الإناث يشتغلوا لعب كذا مو جدية ونهاية الشهر يضعوا رواتبهم على شنطة وغيرها برضو فيه ظلم لأنه جمع! مثل مافي بنات كذا فيه برضو شباب واضعين رواتبهم بالمخدرات واللعب! بعضهم متزوجين ومخربين بيوتهم وزوجاتهم شايلين البيت!
مثل مافي شباب مهتمين وواعيين برضو في بنات نفس الشيء! الجمع ووضع الملامة على واحد فيهم غلط وظلم!
مشكلة الوظائف عندنا هيا بالنظام نفسه! التغيير الوحيد إللي حصل هو جعل الإناث يشتغلوا بوظائف ما كانت متواجدة لهم قبل! لكن المشكلة بدل ما يعّدلوا بين الإناث والذكور في التوظيف، صاروا يوظفوا البنات أكثر من الشباب! وهذا تحديدا بالمحلات التجارية!
وهذا شيء مزعج ويحتاج إلى تغيير!
غير كذا فهم لهم مثل ما لنا.

جملتك الأخيرة تحتاج تراجع نفسك وتفكر فيها!
وأتمنى نظام التوظيف يتغيير عن قريب ونرتاح من القلق والضيق.

اهم نقطة في الموضوع اصلا هو خروج 5,880 شاب من سوق العمل في المنطقة الشرقية مقابل دخول 6,114 فتاة وذلك يعطي ولادة 234 وظيفة للسعوديين فقط في اهم منطقة اقتصادية في الدولة

الي حصل هو احلال الفتيات مكان الشباب بحكم الهبة الحالية لتوظيف المرأة رغم "عدم" حاجتهم للوظائف اصلا من واقع الحياة وعدم مراعاة الحياة الاجتماعية لدينا وزيادة الضغط على عطالة الشباب فيكف تجي تقول ان وظائف البنات مالها دخل في عطالة الشباب وخويي جايه انذار من الشركة عن استبدالهم ببنات في نفس الموقع رغم ان القسم يخدم الرجال فقط رغم خبرته 8 سنوات ومتزوج ولديه اطفال وكذلك بقية زملائه بالفرع!!! فين المنطق في كلامك؟ لو تم احلال البنات مكان اجانب او توليد وظائف جديدة وقتها كلامك مقبول لكن افصل شابين واجيب مكانهم بنت وتقولي مالها دخل!!

الحقيقة لدينا اي انثى يكون هناك عائل لها شرعا وقانونا مجبر على رعايتها ومن لم تجد تكون الدولة او الحاكم او المجتمع مسؤول عنها (ليست ملزمة بالحصول على مصدر دخل واخذها للوظيفة رفاهية قانونية اذا اعجبتها) ولكن الشاب العاطل يعييره الجميع والكل يغلق الابواب في وجهه لانه ماهو رجال وقدر يجيب مصدر دخل ويعتبرونه مثل اخته واخرتها ادخلن الاناث لزيادة المعاناه فالان اي وظيفة ادارية او مكتبية اصبحت حكرا للفتيات حتى المهندسين الان لا يجد اي وظيفة مكتبية لانها حكر للفتيات واحد الشباب حرم منها بسبب ان الشركات تتصل فيه لتعطيه الوظيفة لان اسمه Aseel (اصيل) يفكرونه بنت اسمها اسيل ولما يكتشفون انه ولد يسحبون عليه رغم انه مهندس


دام الذكر مسؤول عن الزواج والنفقة والاعالة والمصروف المالي في المجتمع (وحاليا الطريق الوحيد للحصول عليه هي الوظيفة) اذا تكون له الأولية وان كان هناك اسرة لا يوجد لديها من يعولها تعطى الانثى في هذه الاسرة صك اعالة يكون لها الاولية قبل الجميع في الحصول على الوظيفة التي تقدم دخل كريم لها ولأسرتها وكذا انحلت القضية او خل الوضع مساواة بالكامل واسقط كل التكاليف التي على الذكور التي اوجدتها "الصحوة" كما يقال في غيرها ولا تسمح للزوجة الموظفة برفع دعوى على زوجها العاطل تطلب فيه النفقة وتسديد الاجارات والمصاريف واسمح لزوجها العاطل برفع هذه الدعوى عليها كونها موظفة

ياخي في الدين المرأة لا تتحمل اي تكاليف من ناحية الدية والنفقة وغيرها لانها لا تستطيع ذلك لضعفها ومن خلقنا وخلقها اعلم بمن هو اقدر عليها ومحاولة معارضة الفطرة السليمة لخلق الله دائم تبوء بالفشل ولنا في الغرب حاليا خير مثال

 

 

التوقيع



التعديل الأخير تم بواسطة شاطئ الابداع ; 27-09-2020 الساعة 09:06 PM.
شاطئ الابداع غير متصل  
9 Yes No
رد مع اقتباس

إضافة رد

أدوات الموضوع

الانتقال السريع


الساعة الآن 02:53 AM.