استشارة ضرورية عن التامينات
banner
2017-11-26 , 03:12 صباحاً
rosequeen’s Avatar
rosequeen

عضو جديد

المشاركات:18
التسجيل:Nov 2017
rosequeen
مساء الخير
كيف اعرف كم المستحقات فالتامينات
وكيف أغير رقم الإيبان
Enlarged Image
2017-11-26 , 03:12 صباحاً
2017-11-26 , 05:56 صباحاً
believerguy’s Avatar
believerguy

متميز

المشاركات:5899
التسجيل:Dec 2009
believerguy
رقم الايبان من الشركة اللي تشتغل فيها . هم يغيرونلك

تدخل عل الموقع حق التأمينات

وتسجل كمشترك اذا ماكان عندك حساب وتفعله وتشيك عل اجرك (راتبك الاساسي + بدل السكن) ... ياخذون منه 9 او 10%
2017-11-26 , 05:56 صباحاً
2017-11-27 , 05:36 مساءً
manxx55’s Avatar
manxx55

نشيط

المشاركات:841
التسجيل:May 2011
manxx55
believerguy كتب:
رقم الايبان من الشركة اللي تشتغل فيها . هم يغيرونلك

تدخل عل الموقع حق التأمينات

وتسجل كمشترك اذا ماكان عندك حساب وتفعله وتشيك عل اجرك (راتبك الاساسي + بدل السكن) ... ياخذون منه 9 او 10%

عندي حساب في التأمينات ولكن يظهر لي فقط الراتب بعد الخصم..
2017-11-27 , 05:36 مساءً
2017-11-27 , 10:01 مساءً
believerguy’s Avatar
believerguy

متميز

المشاركات:5899
التسجيل:Dec 2009
believerguy
manxx55 كتب:
عندي حساب في التأمينات ولكن يظهر لي فقط الراتب بعد الخصم..


التأمينات توريك اجرك من دون الخصم . من راتبك الاساسي ومن بدل السكن حلوين حلوين


الاجر المذكور هم يخصمون منه ... 10% - 9%

اللي ينزلك الصافي منه (يعني 90% او 91% منه) + بدل المواصلات من الشركة اذا الشركة تدفع هالبدل .

اوكى اوكى




التأمينات ولاتدري حتى وين حسابك فيه ...

الشركة تخصم من راتبك وتحوله للتأمينات ... والشركة تدفع ايضا لك على الاشتراك

الاجمالي يكون 20% من الراتب شهريا ..

9-10% عليك و 11% عل الشركة وتحولها شهريا للتأمينات


اي سؤال انا حاضر لك .....
2017-11-27 , 10:01 مساءً
2017-11-28 , 05:12 مساءً
manxx55’s Avatar
manxx55

نشيط

المشاركات:841
التسجيل:May 2011
manxx55
believerguy كتب:
التأمينات توريك اجرك من دون الخصم . من راتبك الاساسي ومن بدل السكن حلوين حلوين


الاجر المذكور هم يخصمون منه ... 10% - 9%

اللي ينزلك الصافي منه (يعني 90% او 91% منه) + بدل المواصلات من الشركة اذا الشركة تدفع هالبدل .

اوكى اوكى




التأمينات ولاتدري حتى وين حسابك فيه ...

الشركة تخصم من راتبك وتحوله للتأمينات ... والشركة تدفع ايضا لك على الاشتراك

الاجمالي يكون 20% من الراتب شهريا ..

9-10% عليك و 11% عل الشركة وتحولها شهريا للتأمينات


اي سؤال انا حاضر لك .....

مشكور وما تقصر
بس عندي استفسار
لما قدمت على الشركة التي اعمل بها الآن قالوا لي الراتب 5000 وبعد خصم التأمينات يصبح الراتب تقريباً 4600 ريال
وانت تقول ان التأمينات تظهرّ لي الراتب بدون خصم..
بصراحة احترت.. مع العلم أن الذي يظهر لي في حساب التأمينات 4600 ريال
2017-11-28 , 05:12 مساءً
2017-11-28 , 08:09 مساءً
believerguy’s Avatar
believerguy

متميز

المشاركات:5899
التسجيل:Dec 2009
believerguy
manxx55 كتب:
مشكور وما تقصر
بس عندي استفسار
لما قدمت على الشركة التي اعمل بها الآن قالوا لي الراتب 5000 وبعد خصم التأمينات يصبح الراتب تقريباً 4600 ريال
وانت تقول ان التأمينات تظهرّ لي الراتب بدون خصم..
بصراحة احترت.. مع العلم أن الذي يظهر لي في حساب التأمينات 4600 ريال


حبيبي

التأمينات ماتعترف ببدل الواصلات ... بشكل أصح : ماتخصم منه


راتبك الأساسي مع بدل السكن : أجرك (المعترف فيه بالتأمينات) = 4,600

10% او 9% هو خصم التأمينات !!



يعني التأمينات تخصم منك 460 أو 414

الشركة تستقطعه من راتبك وتدفعه لهم وتحولك الصافي بحسابك مع باقي البدالات ان وجدت







صافي الراتب اللي ينزل بحساب البنك : هو يا 4,186 يا 4,140 + باقي البدالات عدا بدل السكن...








تبيني أريحك من الآخر


شوف العرض offer اللي موقع عليه ... وسو المعادلة هذي :

راتبك الأساسي + بدل السكن=


أتوقع

راتبك الأساسي 3,680
بدل السكن : 3 رواتب من الأساسي بالسنة : 3,680*3 موزعة على الشهور = 920 ريال (بدل السكن الشهري) أوكى.. أوكى..




(الإشتراك) أجرك الشهري : 4,600 ريال


يخصمون من 10 أو 9% التأمينات


صافي أجرك (المعترف فيه بالتأمينات) =4,140 أو 4,186


+ بدل المواصلات غالبا ان وجد : 10% من راتبك الأساسي


صافي الراتب اللي ينزل بحسابك بالبنك شهريا = 4,508 أو 4,554 ريال
2017-11-28 , 08:09 مساءً
2017-11-28 , 10:50 مساءً
rosequeen’s Avatar
rosequeen

عضو جديد

المشاركات:18
التسجيل:Nov 2017
rosequeen
الان لي مستحقات كيف اعرف كم هي بعد الاستقالة دخلت الموقع مافادني باي شي وكل ماادخل يقولي لي صرف مستحق مستمر
كيف اعرف كم لي وبالتفصيل
2017-11-28 , 10:50 مساءً
2017-11-28 , 11:00 مساءً
aziz_faraon’s Avatar
aziz_faraon

بارز

المشاركات:2036
التسجيل:Jan 2009
aziz_faraon
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

المفترض اللي يظهر بالتأمينات راتبك الاساسي مع بدل السكن كذلك يظهر كم شهر سددت الشركة تأميناتك
اتوقع انت تسأل عن مستحقات نهاية الخدمه وهذي مالها علاقه بالتأمينات ، التأمينات تصرف لك راتب تقاعد مبكر اذا كملت خمس و عشرين سنه اشتراك بالتأمينات أو تعرضت لأصابة عمل أو عجز أو وفاة هذي الاستثناءات الوحيده للصرف قبل ما تتم الفترة المطلوبة
2017-11-28 , 11:00 مساءً
2017-11-29 , 12:36 صباحاً
rosequeen’s Avatar
rosequeen

عضو جديد

المشاركات:18
التسجيل:Nov 2017
rosequeen
لوسمحت اسأل مين فيها
والفلوس اللي نزلت باسمي
2017-11-29 , 12:36 صباحاً
2017-11-29 , 04:25 صباحاً
believerguy’s Avatar
believerguy

متميز

المشاركات:5899
التسجيل:Dec 2009
believerguy
rosequeen كتب:
الان لي مستحقات كيف اعرف كم هي بعد الاستقالة دخلت الموقع مافادني باي شي وكل ماادخل يقولي لي صرف مستحق مستمر
كيف اعرف كم لي وبالتفصيل


http://www.laboreducation.gov.sa/Contracts/حس...

تفضل احسبها بنفسك

حط المدة ، والراتب وهوا يحسبها لك


تبي بالتفصيل :


مقدار المكافأة وضوابطها

إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته، تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأةً عن أجزاء السنة بنسبة ما قضي منها في العمل.


http://www.laboreducation.gov.sa/الحقوق-�...


وارجع للرابط
مذكورة بالتفصيل الممل









الحقوق : مكافأة نهاية الخدمة End of Service benefits

هي مكافأة ملزمة اجبارية على صاحب العمل (الشركة) ... اللي تشتغل فيها ، تسلمها لك بعد استقالتك او انتهاء عقدك بحسب الشروط المذكورة.

الشركة هي اللي تدفعلك وهي المسؤولة عنها . مش التأمينات

التأمينات شغلتها بس تستقطع من راتبك شهريا وتسلمك معاشك (راتب التقاعد) فقط بعد ماتتقاعد.
2017-11-29 , 04:25 صباحاً
2017-11-29 , 12:10 مساءً
Rakan IV’s Avatar
Rakan IV

مبدع

المشاركات:2443
التسجيل:Sep 2013
Rakan IV
rosequeen كتب:
الان لي مستحقات كيف اعرف كم هي بعد الاستقالة دخلت الموقع مافادني باي شي وكل ماادخل يقولي لي صرف مستحق مستمر
كيف اعرف كم لي وبالتفصيل


لازم تروحين لهم وتطلبيت تصفية حقوق
المرأة تقدر تصفي حقوقها بعد الاستقالة في أي وقت
2017-11-29 , 12:10 مساءً
2017-11-30 , 05:28 صباحاً
rosequeen’s Avatar
rosequeen

عضو جديد

المشاركات:18
التسجيل:Nov 2017
rosequeen
لو انتهت علاقتي بالعمل وكتب السبب استقالة هل لي حقوق ولو فيه اش الحقوق اللي لي
ولو مااخذت حقوقي تنحسب لي راتب شهري أو معاش ينزل شهريا اولا
ولو في طلب دفعة امرأة كيف اخذها
دخلت رقم الايبان وماضبط معاي
2017-11-30 , 05:28 صباحاً
2017-11-30 , 09:34 صباحاً
believerguy’s Avatar
believerguy

متميز

المشاركات:5899
التسجيل:Dec 2009
believerguy
rosequeen كتب:
لو انتهت علاقتي بالعمل وكتب السبب استقالة هل لي حقوق ولو فيه اش الحقوق اللي لي
ولو مااخذت حقوقي تنحسب لي راتب شهري أو معاش ينزل شهريا اولا
ولو في طلب دفعة امرأة كيف اخذها
دخلت رقم الايبان وماضبط معاي




اختي الحقوق يسلمونها دفعة

روحي الشركة

مافي شي اسمه معاش ولا راتب شهري

هذه من التأمينات

وصاحب العمل ماله اي علاقة ...

واجبه الراتب الشهري والالتزام بالعقد طالما انك على رأس العمل

و انه يعطيكي مكافأة نهاية الخدمة وبس في حالة الاستقالة او انتهاء العقد


يسلمونه بيدك كاش او شيك

انا عطيتك شروط الاستحقاق وكيف تحسبين المبلغ .....


اوضح من كذا مانقدر نوضح ....
2017-11-30 , 09:34 صباحاً
2017-12-23 , 09:57 مساءً
rosequeen’s Avatar
rosequeen

عضو جديد

المشاركات:18
التسجيل:Nov 2017
rosequeen
شكرا الله يعطيكم العافية ????
2017-12-23 , 09:57 مساءً
2017-12-25 , 05:41 صباحاً
rosequeen’s Avatar
rosequeen

عضو جديد

المشاركات:18
التسجيل:Nov 2017
rosequeen
حتى لو كانت استقالة في مكافأة نهاية الخدمة وكيف اعرف بصراحة قالوا مالي اَي مستحقات
2017-12-25 , 05:41 صباحاً
2017-12-26 , 08:00 صباحاً
believerguy’s Avatar
believerguy

متميز

المشاركات:5899
التسجيل:Dec 2009
believerguy
rosequeen كتب:
حتى لو كانت استقالة في مكافأة نهاية الخدمة وكيف اعرف بصراحة قالوا مالي اَي مستحقات







اذا كان العقد غير محدد المدة فتستحقين مكافأة في حالة الاستقالة لكن تكون حقوقك قليلة ... مقارنة بحقوقك حين اكمال العقد ثم انهاءه






اذا كان محدد المدة فلاتستحقين مكافأة (من باب قوانيين مكتب العمل) في حالة الاستقالة بحيث لم تكملي العقد المتفق عليه وفيه استثناءات :



من النظام

كما وتشمل ما إذا لم يقم صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته العقدية أو النظامية الجوهرية إزاء العامل،
إذا ثبت أن صاحب العمل أو من يمثله قد أدخل عليه الغش وقت التعاقد فيما يتعلق بشروط العمل وظروفه،
إذا كلفه صاحب العمل دون رضاه بعمل يختلف جوهرياً عن العمل المتفق عليه، وخلافاً لما تقرره المادة الستون من هذا النظام،
إذا وقع من صاحب العمل أو من أحد أفراد أسرته، أو من المدير المسؤول اعتداء يتسم بالعنف، أو سلوك مخل بالآداب نحو العامل أو أحد أفراد أسرته،
إذا اتسمت معاملة صاحب العمل أو المدير المسؤول بمظاهر من القسوة والجور أو الإهانة،
إذا كان في مقر العمل خطر جسيم يهدد سلامة العامل أو صحته، بشرط أن يكون صاحب العمل قد علم بوجوده، ولم يتخذ من الإجراءات ما يدل على إزالته ،
وإذا كان صاحب العمل أو من يمثله قد دفع العامل بتصرفاته وعلى الأخص بمعاملته الجائرة أو بمخالفته شروط العقد إلى أن يكون العامل في الظاهر هو الذي أنهى العقد.


^^

هذه هي الحالات المستثناه فقط التي تستحق مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة في عقد محدد المدة.



مذكورة بالموقع اللي فيه حاسبة ... ((سبب انتهاء العلاقة العمالية)) ... انتي بس دخلي المعلومات وهو بيسويلك الشغل...

هو بيقولك هل عليك استحقاق ولا وكم المبلغ .... وايش السبب في حالة عدم الاستحقاق...
2017-12-26 , 08:00 صباحاً
2018-01-08 , 01:47 صباحاً
believerguy’s Avatar
believerguy

متميز

المشاركات:5899
التسجيل:Dec 2009
believerguy
rosequeen كتب:
حتى لو كانت استقالة في مكافأة نهاية الخدمة وكيف اعرف بصراحة قالوا مالي اَي مستحقات


اعتذر عن جهلي ....



‏عقد العامل محدد المدة لا ينتهي بالإستقاله نهائياً ، وعند تقدم العامل بطلب الانهاء بغض النظر عن التسبيب وقابلها موافقة صاحب العمل تعتبر انهاء بالتراضي وفقاً ( ١ / ٧٤ ) من نظام العمل ويستحق مكافاة نهاية الخدمة كامله .


هذا اقتباس لشخص قانوني ...



https://www.linkedin.com/in/sultan-bin-assaf-al...
2018-01-08 , 01:47 صباحاً