رفض الاجازة بالقطاع الخاص وقوانين مكتب العمل؟
banner
2019-07-05 , 02:03 مساءً
hankse14’s Avatar
hankse14

مشارك

المشاركات:82
التسجيل:Mar 2015
hankse14
السلام عليكم

تم تقديم طلب اجازة بالشركة ورفضها بحجة ان الشركة تحتاجني

هل يحق للشركة فصلي اذا اخذت الاجازة
Enlarged Image
2019-07-05 , 02:03 مساءً
2019-07-05 , 02:10 مساءً
ela_alabad’s Avatar
ela_alabad

فعال

المشاركات:1472
التسجيل:Apr 2006
ela_alabad
اذ الاجازه قصيره لا احتمال يجيك انذار او يستقعدون لك بعدين حاول توضح اسباب مقنعه عشان يوافقون

بس اذ طويله الاجازه بيعتبرونه انقطاع عن العمل وبيفصلونك

بالتوفيق
2019-07-05 , 02:10 مساءً
2019-07-05 , 02:12 مساءً
جيغ سوا’s Avatar
جيغ سوا

مبدع

المشاركات:2541
التسجيل:Sep 2012
جيغ سوا
هذي مشكلة عامة وحتى بالقطاع الحكومي وعذرهم حاجة العمل وغالباً تكون صحيحة لانه مافيه الاادرة الا شخص واحد يقوم بهالعمل لدرجة لوراح يوم تعطل العمل الاداري وتراها على كل القطاعات لكن افضل شي تجيب بديل يقوم بمهامك لاني اعتقد لورحت بدون قرار اجازة رسمي موقع وبختم الشركة ويكون نظاماً حجة عليهم لانك لورحت من راسك كذا اوبلغتهم شفهي فصلوك
2019-07-05 , 02:12 مساءً
2019-07-05 , 02:33 مساءً
iCanDoIt’s Avatar
iCanDoIt

نشيط

المشاركات:1055
التسجيل:Feb 2016
iCanDoIt
كم المدة؟
2019-07-05 , 02:33 مساءً
2019-07-05 , 07:30 مساءً
Raeed86’s Avatar
Raeed86

فعال

المشاركات:1461
التسجيل:Dec 2014
Raeed86
و عليكم السلام و رحمة الله و بركاته

ما أنصحك تطلع إجازة بدون موافقة لأنها بتكون نقطة سوداء في ملفك الوظيفي

و تصير حجه تمنعك من الزيادة السنوية و التقييم الوظيفي.

اذا كانت المدة أكثر من 14 يوم قد تواجه الفصل و بعض الشركات نظامها أقل من 14 يوم
2019-07-05 , 07:30 مساءً
2019-07-05 , 11:40 مساءً
ميلاني متعصب’s Avatar
ميلاني متعصب

مبدع

المشاركات:2891
التسجيل:Feb 2009
ميلاني متعصب
اذا ماهي إجازه ضروريه استهدي بالله واقعد اما اذا ضروريه قدمها اجازه إضطرارية بيخصم من راتبك بس بتكون بالسليم
2019-07-05 , 11:40 مساءً
2019-07-05 , 11:50 مساءً
azooz123123’s Avatar
azooz123123

مبدع

المشاركات:4354
التسجيل:Jul 2012
azooz123123
راح تواجه الفصل بدون موافقة الشركة ويعتبر انقطاع عن العمل ويحق لهم يرفضونها بشرط لا تتجاوز ٩٠ يوم من تاريخ تقديم الطلب
2019-07-05 , 11:50 مساءً
2019-07-06 , 12:11 صباحاً
خـليـل’s Avatar
خـليـل

أبو عبدالله

المشاركات:14232
التسجيل:Dec 2006
خـليـل
لازم الواحد يقرأ و يعرف حقوقه كموظف في القطاع الخاص او الحكومي

تفضل هذي النقطة:

المادة العاشرة بعد المائة :

1- للعامل بموافقة صاحب العمل أن يؤجل إجازته السنوية أو أياماً منها إلى السنة التالية .
2- لصاحب العمل حق تأجيل إجازة العامل بعد نهاية سنة استحقاقها إذا اقتضت ظروف العمل ذلك لمدة لا تزيد على تسعين يوماً ، فإذا اقتضت ظروف العمل استمرار التأجيل وجب الحصول على موافقة العامل كتابة ، على ألاّ يتعدى التأجيل نهاية السنة التالية لسنة استحقاق الإجازة .
2019-07-06 , 12:11 صباحاً
2019-07-06 , 12:13 صباحاً
خـليـل’s Avatar
خـليـل

أبو عبدالله

المشاركات:14232
التسجيل:Dec 2006
خـليـل
و نصيحة لوجه الله

لا تتخاطب مع شركتك بالنظام لأنك ان كلمتهم بالنظام بيطبقون النظام عليك بحذافيره

فخلك ماشي على مبدأ التعاون و لو سمحت يا فلان و اذا ممكن يا استاذ.

الحياة تعامل و انا اخوك.
2019-07-06 , 12:13 صباحاً
2019-07-06 , 01:49 صباحاً
ابو محمد الحجازي’s Avatar
ابو محمد الحجازي

نشيط

المشاركات:671
التسجيل:May 2017
ابو محمد الحجازي
THE_KIND كتب:
و نصيحة لوجه الله

لا تتخاطب مع شركتك بالنظام لأنك ان كلمتهم بالنظام بيطبقون النظام عليك بحذافيره

فخلك ماشي على مبدأ التعاون و لو سمحت يا فلان و اذا ممكن يا استاذ.

الحياة تعامل و انا اخوك.


طيب حبيبي عندي كذا استفسار ع الخاص اذا لك خبره ممكن؟.

لو طلبت اجازه بدون راتب طويله وعذري انشغالي بقضيه في المحكمه تكون حتى انتهاء القضيه.. هل نظاما اقدر؟
2019-07-06 , 01:49 صباحاً
2019-07-06 , 01:56 صباحاً
ابو محمد الحجازي’s Avatar
ابو محمد الحجازي

نشيط

المشاركات:671
التسجيل:May 2017
ابو محمد الحجازي
THE_KIND كتب:
و نصيحة لوجه الله

لا تتخاطب مع شركتك بالنظام لأنك ان كلمتهم بالنظام بيطبقون النظام عليك بحذافيره

فخلك ماشي على مبدأ التعاون و لو سمحت يا فلان و اذا ممكن يا استاذ.

الحياة تعامل و انا اخوك.


اذا كانت الشركة ضدك كموظف فمن الضعف السلتحه،، يصبح بعض الموظفين مجرد عبيد للشركة او لشيوخها،،

والمؤمن ينبغي عليه ان يكون عزيز،، والرزق يجي من طرق اخرى
2019-07-06 , 01:56 صباحاً
2019-07-06 , 01:12 مساءً
خـليـل’s Avatar
خـليـل

أبو عبدالله

المشاركات:14232
التسجيل:Dec 2006
خـليـل
ابو محمد الحجازي كتب:
طيب حبيبي عندي كذا استفسار ع الخاص اذا لك خبره ممكن؟.

لو طلبت اجازه بدون راتب طويله وعذري انشغالي بقضيه في المحكمه تكون حتى انتهاء القضيه.. هل نظاما اقدر؟


بكل أمانة و صدق، لا اعرف اجابة لسؤالك.
2019-07-06 , 01:12 مساءً
2019-07-06 , 02:15 مساءً
Raeed86’s Avatar
Raeed86

فعال

المشاركات:1461
التسجيل:Dec 2014
Raeed86
ابو محمد الحجازي كتب:
طيب حبيبي عندي كذا استفسار ع الخاص اذا لك خبره ممكن؟.

لو طلبت اجازه بدون راتب طويله وعذري انشغالي بقضيه في المحكمه تكون حتى انتهاء القضيه.. هل نظاما اقدر؟


الموضوع هذا يرجع لإدارة الشركة

الإجازة بدون راتب تعطى لظروف صحية أو ظروف خاصه

مثل حالتك لها نظام الإجازات الاضطرارية أي يوم تغيب فيه تحضر أوراق تفيد إنك مراجع للمحكمة

و تأخذ اجازة اضطرارية إذا إنتهى رصيد الإجازة الاضطرارية تأخذ من رصيدك الخاص بالاجازات و اذا انتهى تأخذ اجازة بدون راتب

بعض الشركات تشترط ان ما يكون عندك أكثر من 10 أيام رصيد إجازات لأجل تستحق اجازة إضطرارية

موضوع الاجازة بدون راتب لفترة طويلة متصله لازم ما يكون عندك رصيد اجازات

و تجيب أوراق تفيد بمدى صعوبة وضعك و عدم وجود امكانية للحضور للدوام نهائيا

أقصى مدة تقدر تأخذها سنة
2019-07-06 , 02:15 مساءً
2019-07-06 , 03:37 مساءً
ابو محمد الحجازي’s Avatar
ابو محمد الحجازي

نشيط

المشاركات:671
التسجيل:May 2017
ابو محمد الحجازي
Raeed86 كتب:
الموضوع هذا يرجع لإدارة الشركة

الإجازة بدون راتب تعطى لظروف صحية أو ظروف خاصه

مثل حالتك لها نظام الإجازات الاضطرارية أي يوم تغيب فيه تحضر أوراق تفيد إنك مراجع للمحكمة

و تأخذ اجازة اضطرارية إذا إنتهى رصيد الإجازة الاضطرارية تأخذ من رصيدك الخاص بالاجازات و اذا انتهى تأخذ اجازة بدون راتب

بعض الشركات تشترط ان ما يكون عندك أكثر من 10 أيام رصيد إجازات لأجل تستحق اجازة إضطرارية

موضوع الاجازة بدون راتب لفترة طويلة متصله لازم ما يكون عندك رصيد اجازات

و تجيب أوراق تفيد بمدى صعوبة وضعك و عدم وجود امكانية للحضور للدوام نهائيا

أقصى مدة تقدر تأخذها سنة


المشكله ان خصمي الشركة ههه وقفت مع الزبون ضدي
وستخدمت عبيت المال شهاد زور من موظفينها
فاذا لك خبره يا خوي رفع الله قدرك،، احتاج بس معرفه بعض المعلومات في قوانين مكتب العمل
2019-07-06 , 03:37 مساءً
2019-07-06 , 03:44 مساءً
Raeed86’s Avatar
Raeed86

فعال

المشاركات:1461
التسجيل:Dec 2014
Raeed86
ابو محمد الحجازي كتب:
المشكله ان خصمي الشركة ههه وقفت مع الزبون ضدي
وستخدمت عبيت المال شهاد زور من موظفينها
فاذا لك خبره يا خوي رفع الله قدرك،، احتاج بس معرفه بعض المعلومات في قوانين مكتب العمل


المادة 116 من مكتب العمل:

يجوز للعامل بموافقة صاحب العمل الحصول على إجازة دون أجر ، يتفق الطرفان على تحديد مدتها، ويعد عقد العمل موقوفاً خلال مدة الإجازة فيما زاد على عشرين يوماً ، ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك .

المشكلة لازم ترجع للإدارة مثل ما قلت لك سابقا.

اذا مشكلتك بينك و بين الشركة يوجد محكمة عمالية تراجعها و ترفع عليهم قضية
2019-07-06 , 03:44 مساءً
2019-07-06 , 06:53 مساءً
THE DARK LIGHT’s Avatar
THE DARK LIGHT

نشيط

المشاركات:615
التسجيل:Dec 2013
THE DARK LIGHT
يقدون يوافقون على اجازتك لكن بتكون بدون راتب اذا ماكان عندك تقرير عليه ختم او وضحت لهم الاسباب

نصيحه اخويه: اذا شفتهم ماطلو معك بموضوع الاجازة وكل ماتجيهم مايعطونك جواب ويصرفونك اجل مالك الا تاخذها بدون راتب وبيوافقون غصب
2019-07-06 , 06:53 مساءً
2019-07-06 , 07:07 مساءً
believerguy’s Avatar
believerguy

متميز

المشاركات:5899
التسجيل:Dec 2009
believerguy
ابو محمد الحجازي كتب:
المشكله ان خصمي الشركة ههه وقفت مع الزبون ضدي
وستخدمت عبيت المال شهاد زور من موظفينها
فاذا لك خبره يا خوي رفع الله قدرك،، احتاج بس معرفه بعض المعلومات في قوانين مكتب العمل


انته معرض للفصل و انهاء عقدك بسبب القضية اللي راح ترفعها على الشركة.

ياتكنسل القضية.

يا اذا اشتغلت بوظيفة أخرى ، ساعتها ترفع قضية على شركتك السابقة.
2019-07-06 , 07:07 مساءً
2019-07-07 , 03:52 صباحاً
ابو محمد الحجازي’s Avatar
ابو محمد الحجازي

نشيط

المشاركات:671
التسجيل:May 2017
ابو محمد الحجازي
believerguy كتب:
انته معرض للفصل و انهاء عقدك بسبب القضية اللي راح ترفعها على الشركة.

ياتكنسل القضية.

يا اذا اشتغلت بوظيفة أخرى ، ساعتها ترفع قضية على شركتك السابقة.



هل الفصل راح يسبب لي مشكله؟! مستقبلا كيف ولماذا؟!
وليه اقاضيهم الا بعد ما اشتغل بشركه ثانيه،، من ناحيه قانونيه هل فيه شي ضدي طبعا اعرف

اعرف انهم راح يحجرون عليك بكل شي اذا اشتكيتهم...
القضيه اصلا ما وصلت للمحاكم لسى انا فقط استفسر
ويهمني الجانب القانوني
2019-07-07 , 03:52 صباحاً
2019-07-07 , 04:06 صباحاً
ابو محمد الحجازي’s Avatar
ابو محمد الحجازي

نشيط

المشاركات:671
التسجيل:May 2017
ابو محمد الحجازي
Raeed86 كتب:
المادة 116 من مكتب العمل:

يجوز للعامل بموافقة صاحب العمل الحصول على إجازة دون أجر ، يتفق الطرفان على تحديد مدتها، ويعد عقد العمل موقوفاً خلال مدة الإجازة فيما زاد على عشرين يوماً ، ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك .

المشكلة لازم ترجع للإدارة مثل ما قلت لك سابقا.

اذا مشكلتك بينك و بين الشركة يوجد محكمة عمالية تراجعها و ترفع عليهم قضية



THE DARK LIGHT كتب:
يقدون يوافقون على اجازتك لكن بتكون بدون راتب اذا ماكان عندك تقرير عليه ختم او وضحت لهم الاسباب

نصيحه اخويه: اذا شفتهم ماطلو معك بموضوع الاجازة وكل ماتجيهم مايعطونك جواب ويصرفونك اجل مالك الا تاخذها بدون راتب وبيوافقون غصب


believerguy كتب:
انته معرض للفصل و انهاء عقدك بسبب القضية اللي راح ترفعها على الشركة.

ياتكنسل القضية.

يا اذا اشتغلت بوظيفة أخرى ، ساعتها ترفع قضية على شركتك السابقة.




اصلا هي بيني وبين زبون متهمني وشكوته ع التواصل الاجتماعي!
مع التحقيق طلبت حضور المدعي او تحويل القضيه للنيابه العامه ولان الكمرات تثبت برائتي ومافي شي يدينني خافت الشركه ع سمعتها فوقفت ضدي!! وحاولت تخارج الموضوع بالضرر لي،،
استخدمت عبيدها بكل وسائل الخداع والمكر وحاولت تتنصت علي اتصلو علي وسجلو المكالمه هددوني سوو كل شي ومع ذلك كله ما ضفرو مني بحرف.

المشكله العقد اللي موقعه معهم في ثغرات ممكن تسبب لي قروشه مثل نقلي لمدينه اخرى :)!
2019-07-07 , 04:06 صباحاً
2019-07-07 , 06:51 صباحاً
believerguy’s Avatar
believerguy

متميز

المشاركات:5899
التسجيل:Dec 2009
believerguy
ابو محمد الحجازي كتب:
هل الفصل راح يسبب لي مشكله؟! مستقبلا كيف ولماذا؟!
وليه اقاضيهم الا بعد ما اشتغل بشركه ثانيه،، من ناحيه قانونيه هل فيه شي ضدي طبعا اعرف

اعرف انهم راح يحجرون عليك بكل شي اذا اشتكيتهم...
القضيه اصلا ما وصلت للمحاكم لسى انا فقط استفسر
ويهمني الجانب القانوني


خصمك هو الشركة اللي قاعد تشتغل فيها !!

هل تعتقد انه إدارة الشركة راح تبقي مؤظف يشتكي و يرفع قضية على الشركة !!

القضية راح تنهي علاقتك بالشركة بطريقة أو بأخرى.

و لو سلمنا جدلا أنه الشركة سمحت لك باكمال عملك. بينفتح الباب و المؤظفين راح يتحفزون و يرفعون قضايا على الشركة . لازم تكون الادارة صارمة حتى لو كان معاك الحق و تفصلك او تنهي خدماتك او تستغني عنك عشان ماينفتح هالباب. لانه القضايا بتضر بالشركة و بتسبب خسائر مادية و بتضر بسمعتها.


من الناحية القانونية ، مافي شي ضدك ، تقدر ترفع قضية و تشتكي عليهم.


هل الموضوع يستاهل و لا لا انك تعرض نفسك انك تخسر الوظيفة عشان هالموضوع ؟
هل الراتب فعلا مجدي و لا لا ؟
هل المبلغ اللي نتكلم عنه و اللي مسبب المشكلة مجدي و لا لا ؟
هل تقدر تثبت بالدليل القاطع للقاضي أنه الشركة ماانصفتك و وقفت مع العميل ضدك و لا لا ؟ و سببتلك اضرار مادية بسبب ذلك ، و بسبب خارج عن اهمالك في عملك ؟؟
هل بمؤهلاتك و كفاءتك ، تقدر تحصل وظيفة بديلة خلال ال3 شهور المقبلة و بنفس الراتب.


هذه الأسئلة اللي المفروض تسألها لنفسك قبل لا تفكر ترفع قضية عليهم.
2019-07-07 , 06:51 صباحاً