القطاع العام أم القطاع الخاص؟؟
banner
2020-05-09 , 03:32 صباحاً
حمودي الاهلاوي’s Avatar
حمودي الاهلاوي

بارز

المشاركات:2010
التسجيل:Jul 2012
حمودي الاهلاوي
شوف بعطيك رأيي البسيط

القطاع الحكومي امااااااااااااااان وظيفي براتب قليل وتطور شبه معدوم

القطاع الخاص لا يوجد امان فيها بشكل عام حسب المتغيرات السياسية والاقتصادية لاكن الرواتب اعلى بكثير + تطوير سنوي دورات وورش عمل وغيرهاالكثير



عموما من اللي انا شايفه بسوق العمل والمسقبل القريب

وظيفة حكومية ب 7 الاف ولا قطاع خاص براتب 15 الف وكل واحد له وجهة نظر




واحلى شيء بالوظائف شبه الحكومية (( رواتب القطاع الخاص + امان النظام العام ))
2020-05-09 , 03:32 صباحاً
2020-05-09 , 04:15 صباحاً
aboahmmedd’s Avatar
aboahmmedd

بارز

المشاركات:2108
التسجيل:May 2014
aboahmmedd
على البال كتب:
القطاع العام : راحة بلا مال ..


القطاع الخاص : مال بلا راحة ..










تبي بدل سكن 3 رواتب



تبي علاج في افضل مستشفى



تبي تستلم بعد التقاعد مبلغ لايقل عن 300.000 الف



تبي تكرف ومقابلها تاخد راتب عالي



تبي تطور من موظف صغير الى مدير



تبي مرونة بالعمل وانجازات





اختار الشركات المحترمة





تبي العكس اختار حكومة
2020-05-09 , 04:15 صباحاً
2020-05-09 , 11:29 صباحاً
beiruty’s Avatar
beiruty

مبدع

المشاركات:2269
التسجيل:Oct 2012
beiruty
على حسب طموحك

اذا همك تسجيل دوام من 7 الى 2 وتاخذ راتبك يعيشك حياة معقولة وامان وظيفي (للفترة الحالية) - قطاع عام

اذا تلاقي نفسك من الاشخاص اللي تقدر تبدع وتسوي امور كبيرة فالقطاع الخاص غير محدود

انا عملت في القطاع الخاص وكمقاول للقطاع العام

طبعاً مدير ادارة في القطاع العام بعمر ال45 قد يصل راتبه 20 الف ريال


بينما مدير ادارة في شركة متوسطة او كبيرة في القطاع الخاص قد يصل البونص السنوي له 100 الف ريال الى رقم رهيب وهذا غير الراتب والمميزات

طبعاً ما تعطيني مثل تروح شركة خاصة وتتوظف كاشيير (مع احترامي للوظيفة) انا اتكلم عن اللي عنده مؤهلات دراسية وعملية فوق المتوسط - حرام تدفن في قطاع عام
2020-05-09 , 11:29 صباحاً
2020-05-10 , 12:19 صباحاً
حمودي الاهلاوي’s Avatar
حمودي الاهلاوي

بارز

المشاركات:2010
التسجيل:Jul 2012
حمودي الاهلاوي
aboahmmedd كتب:










تبي بدل سكن 3 رواتب



تبي علاج في افضل مستشفى



تبي تستلم بعد التقاعد مبلغ لايقل عن 300.000 الف



تبي تكرف ومقابلها تاخد راتب عالي



تبي تطور من موظف صغير الى مدير



تبي مرونة بالعمل وانجازات





اختار الشركات المحترمة





تبي العكس اختار حكومة



تتكلم كان المميزات اللي موجودة متاحة للجميع ؟؟ لو متاحه اضمن لك وزارة الموارد البشرية تعلن وظائف حكومية ولا احد يفكر فيها
2020-05-10 , 12:19 صباحاً
2020-05-10 , 12:56 صباحاً
bury my bones’s Avatar
bury my bones

مبدع

المشاركات:3878
التسجيل:Sep 2008
bury my bones
أنا مهندس في قطاع خاص
لو يجيني راتب 8000 في قطاع حكومي حولت عليه وأنا مغمض
أمان وظيفي واستدامة مالية ودوام مريح على الآخر
أتا من الناس إلي تفضّل الجلوس مع نفسها و العائلة أكثر من الوقت إلي تفضل قضاءه في تجميع الفلوس
القطاع الخاص يسلبك حياتك وراحتك وصحتك
وبالنهاية أيش؟ الحياة هي اللحظات الي تقضيها من أحبابك مرتاح البال ، مش الي تقضيها مقابل وجه طوني وشاروخان وخايف بأي لحظة يفصلونك
2020-05-10 , 12:56 صباحاً
2020-05-10 , 03:42 صباحاً
Onionite’s Avatar
Onionite

مبدع

المشاركات:3858
التسجيل:Jul 2007
Onionite
bury my bones كتب:
أنا مهندس في قطاع خاص
لو يجيني راتب 8000 في قطاع حكومي حولت عليه وأنا مغمض
أمان وظيفي واستدامة مالية ودوام مريح على الآخر
أتا من الناس إلي تفضّل الجلوس مع نفسها و العائلة أكثر من الوقت إلي تفضل قضاءه في تجميع الفلوس
القطاع الخاص يسلبك حياتك وراحتك وصحتك
وبالنهاية أيش؟ الحياة هي اللحظات الي تقضيها من أحبابك مرتاح البال ، مش الي تقضيها مقابل وجه طوني وشاروخان وخايف بأي لحظة يفصلونك


كلامك فيه شئ كبير من الصحة. اخوي عمره قارب على ٤٥ اول ١٥ سنة من حياته الوظيفية كان في وظيفة حكومية و كان نوعاً ما سعيد و راتبه متوسط و اجازة سنوية يسافر هو و اسرته و دوامه ثابت ثم حول على وظيفة بالقطاع الخاص و حياته انقلبت بشكل رأسي راتبه تضاعف اكثر من خمس مرات غير البونص السنوي و غيرها و سيارته صارت من افالون الى بي ام دبليو اخر موديل لكنه بائس الان كون العمل مضني و يقضي بالعمل ساعات طويلة و بالكاد يرى عائلته و يداوم الويكند و انتدابات السفر تعبته نزل وزنه و صار يدخن و حياته كلها ضغط في ضغط قبل لا جلس معنا ضحك و سواليف و سعة صدر و كان يحب البر و الطلعات اللحين كل خمس دقايق فاتح جواله و متذمر و مشغول و مشوش المقصد من الموضوع الفلوس و الراتب لاشك لها دور كبير جداً في اتخاذ اي قرار وظيفي لكن التوازن بين الحياة و العمل أيضاً مهم و كل انسان له اولوياته. موب شرط ان كل وظيفة بالقطاع الخاص مثل وظيفة اخوي و لا هو شرط كل وظيفة بالقطاع العام مريحة و خالية من المشاكل لكن اشوف اعطاء التوزان بين العمل و الحياة مهم في اتخاذ قرار وظيفي.
2020-05-10 , 03:42 صباحاً
2020-05-10 , 04:13 صباحاً
believerguy’s Avatar
believerguy

متميز

المشاركات:5899
التسجيل:Dec 2009
believerguy
القطاع الحكومي

أمان وظيفي و إستدامة
راتب متوسط و ثابت
عدد ساعات قليلة و دوام مريح
كمية الضغط أقل
تطوير أقل للمؤظف
غالبا ماراح يكون فيه تقدير لعدد سنوات خبرتك بالقطاع الخاص في حال إلتحقت بالقطاع الحكومي
تشديد أكثر على ساعات الحضور و ليس على إنجاز المؤظف و إنتاجيته في أداء مهامه

القطاع الخاص

معدل الساعات أعلى
ضغط العمل أكبر
دوام حتى 6 أيام في بعض الشركات
أمان وظيفي أقل
فيه تنوع و تتعامل مع ناس من العديد من الجنسيات
بشكل عام رواتب أقل للخريجين الجدد ماعدا الشركات الكبيرة
أفضل كتطوير للمؤظف لأنه الشركة بتستغل إمكانياته.
يهتمون بالحضور لكن يهتمون كذلك بإنجاز المؤظف بأداء مهامه
الشركات تقدر الخبرات العملية و المؤهلات و الشهادات المهنية بشكل أكبر و الراتب سقفه بيكون أعلى للي يشتغل و يطور من نفسه.
2020-05-10 , 04:13 صباحاً
2020-05-10 , 02:32 مساءً
إبراهيم المسلم’s Avatar
إبراهيم المسلم

بارز

المشاركات:1988
التسجيل:Jul 2011
إبراهيم المسلم
ممكن تشرحون لي وش التطوير اللي تقصدونه في القطاع الخاص ؟؟
يعني مثلا لو أخذنا اثنين تخرجوا سوا من نفس الكلية واشتغلوا نفس الشغل نقول موظف إداري مثلا ولكن واحد حكومي والثاني شركة

هل بعد خمس سنين يصير اللي في الشركة أفضل؟؟
2020-05-10 , 02:32 مساءً
2020-05-10 , 02:33 مساءً
kkmc’s Avatar
kkmc

مبدع

المشاركات:2536
التسجيل:Aug 2007
kkmc
القطاع الخاص متعب وممكن من أي زله يطير راسك ( لا يوجد امان )
القطاع الحكومي سهل ومضمون عملك وترقياتك ( امان وظيفي )

انا من المتضررين من القطاع الخاص ( وقفوا الرواتب )
2020-05-10 , 02:33 مساءً
2020-05-10 , 03:09 مساءً
m48s’s Avatar
m48s

مشارك

المشاركات:289
التسجيل:Jul 2013
m48s
أخي الكريم ، مايحتاج احد يقولك الجواب ، أنت الأن قاعد تشوف بنفسك

الي في القطاع الخاص مدراء سعوديين تم انهاء عقودهم ، والي عنده لينكدان اكيد شايف

أزمة كورونا خير مثال ،بدأت من اقل من شهر وقتها وتبعه فورا تحويلهم اجازة بدون راتب تمهيدا للاستغناء عنهم
2020-05-10 , 03:09 مساءً
2020-05-12 , 12:52 صباحاً
M U T A’s Avatar
M U T A

مشارك

المشاركات:257
التسجيل:Sep 2018
M U T A
موظفي الهيئات الحكومية ودعوا المزايا المالية
والقروض الميسرة وشدو الأحزمة منعا :)
2020-05-12 , 12:52 صباحاً
2020-05-12 , 02:13 صباحاً
bury my bones’s Avatar
bury my bones

مبدع

المشاركات:3878
التسجيل:Sep 2008
bury my bones
إبراهيم المسلم كتب:
ممكن تشرحون لي وش التطوير اللي تقصدونه في القطاع الخاص ؟؟
يعني مثلا لو أخذنا اثنين تخرجوا سوا من نفس الكلية واشتغلوا نفس الشغل نقول موظف إداري مثلا ولكن واحد حكومي والثاني شركة

هل بعد خمس سنين يصير اللي في الشركة أفضل؟؟

فيه تطور مهني وفيه تطوير شخصي، وأنا أشوف الشركات تهتم بتطويرك في كلا الجانبين
فعلى سبيل المثال لا الحصر ، في التطوير الشخصي، الشركات تهتم بإنتاجيتك وقدرتك على الإستفادة من الوقت وتحمّل الضغط الشاق والعمل بمختلف الظروف والدقّة في إتمام العمل ، هذا بدوره يجعل شخصيتك أكثر تحمل وقابلية للتأقلم والإبداع والتفكير خارج الصندوق.. أيضاً التعامل مع مختلف الجنسيات والأعراق والإنخراط معاهم والتعلّم منهم

بالنسبة للتطوير المهني ، فالخبرة في القطاع الخاص مفتوحة، والمعرفة ضخمة ، تقدر تكتشف العالم وتشوف المصنع وتتعرف على أدق أدق التفاصيل، هذا من غير الإنتدابات وورش العمل والدورات

طبعًا هالكلام في بيئة القطاع الخاص المحترمة إلي تعطيك بقدر ما تاخذ منك ، مو في أغلب شركات المقاولات الحالية الي تعدم صحتك وراحتك على حفنة بسيطة من المال ، حتى تطوير معدوم يبونك سعودة بس

طبعًأ التطوير يعتمد بالمقام الأول على الشخص
لكن لو اثنين دخلوا حكومة وواحد قطاع خاص في بيئة ممتازة ، والرغبة الشخصية في التطوير موجودة، فالشخص الي بالقطاع الخاص راح يتطور أسرع ومعرفته بتكون أكبر للأسباب الي ذكرتها، على عكس القطاع الحكومي إلي التطوير فيه محدود

عني شخصيًا ما زلت أفضّل القطاع الحكومي لين تنحل أزمة الوافدين الي متحكمين بالسعودي وواقفين كعائق لتطوره
2020-05-12 , 02:13 صباحاً
2020-05-12 , 04:22 صباحاً
الشيخ مدحت’s Avatar
الشيخ مدحت

مبدع

المشاركات:4407
التسجيل:Sep 2008
الشيخ مدحت
M U T A كتب:
موظفي الهيئات الحكومية ودعوا المزايا المالية
والقروض الميسرة وشدو الأحزمة منعا :)


من وين جبت هالكلام اخوي؟
2020-05-12 , 04:22 صباحاً
2020-05-12 , 09:03 صباحاً
Do4Doo’s Avatar
Do4Doo

متميز

المشاركات:5524
التسجيل:Jun 2013
Do4Doo
m48s كتب:
أخي الكريم ، مايحتاج احد يقولك الجواب ، أنت الأن قاعد تشوف بنفسك

الي في القطاع الخاص مدراء سعوديين تم انهاء عقودهم ، والي عنده لينكدان اكيد شايف

أزمة كورونا خير مثال ،بدأت من اقل من شهر وقتها وتبعه فورا تحويلهم اجازة بدون راتب تمهيدا للاستغناء عنهم


دام تقول مدراء اكيد معاهم شهادات وسي في محترم بس تخلص هذي الازمة راح يحصلون أفضل من شركتهم السابقة
2020-05-12 , 09:03 صباحاً
2020-05-12 , 09:09 صباحاً
Do4Doo’s Avatar
Do4Doo

متميز

المشاركات:5524
التسجيل:Jun 2013
Do4Doo
حمودي الاهلاوي كتب:
تتكلم كان المميزات اللي موجودة متاحة للجميع ؟؟ لو متاحه اضمن لك وزارة الموارد البشرية تعلن وظائف حكومية ولا احد يفكر فيها


هذا شيء طبيعي بالشركات المحترمة والبنوك والرجال ما حسب البونص بعد ولا الاوفر تايم

كل اللي قاله موجود

زميل احد الاقارب موظف عادي في بنك وليس مدير او او خدمته قرابة 25 سنة اعطوه مكافئة نهاية خدمة اعلى من اللي موجود بالمشاركة تقريبا الضعف

فما بالك لو كان مدير او رئيس الخ
2020-05-12 , 09:09 صباحاً
2020-05-12 , 10:23 صباحاً
M U T A’s Avatar
M U T A

مشارك

المشاركات:257
التسجيل:Sep 2018
M U T A
الشيخ مدحت كتب:
من وين جبت هالكلام اخوي؟



صرح وزير المالية ووزير الاقتصاد والتخطيط المكلّف محمد بن عبدالله الجدعان، بأنه خلال السنوات الأربعة الماضية تم إنشاء عدداً كبيراً من الهيئات والبرامج لمساندة الإصلاحات.
وقال الجدعان: " نتيجة لذلك، بشكل أساسي، تم خلق فارق كبير بين رواتب الخدمة المدنية وهذه الهيئات الحكومية الجديدة التي تم إنشاؤها، من حيث جدول الرواتب " .

وأضاف: " سنقوم بدراسة هياكل رواتب هذه الهيئات، لنضمن أننا ليس لدينا إفراط في الرواتب، أو مزايا غير ضرورية تؤدي إلى تشويه سوق العمل " .

وتابع: " الواقع أن جدول رواتب الخدمة المدنية والعسكرية معقول جداً، وما ندرسه هو رواتب أولئك الذين يعملون للحكومة، ولكن ليس بموجب جدول رواتب الخدمة المدنية ".
2020-05-12 , 10:23 صباحاً
2020-05-12 , 10:48 صباحاً
صهريج’s Avatar
صهريج

نشيط

المشاركات:598
التسجيل:Apr 2007
صهريج
مستقبلاً
لن تجد قطاع عام
2020-05-12 , 10:48 صباحاً
2020-05-12 , 12:07 مساءً
rkb14’s Avatar
rkb14

مشارك

المشاركات:302
التسجيل:Oct 2014
rkb14
i9af كتب:
من وجهة نظر شخصية
عيب القطاع العام ، ما تقدر تفاصل على الراتب + ما في تأمين طبي
غير كذا القطاع العام أفضل في كل شيء
المشكلة بالقطاع الخاص ، معتمد على السيولة
ما فيه سيولة ، ممكن يفصلك على بند القوة القهرية
و تجي تشتكي ، حقك ضايع لأن ابسط حُجة ممكن يقولها لك
ما عندي سيولة ، او الشركة قفلت الخ..

القطاع العام عز.


مادري من وين تجيب هالكلام ,, لكن حنا في 2020 .. حياك معنا
2020-05-12 , 12:07 مساءً
2020-05-12 , 12:13 مساءً
rkb14’s Avatar
rkb14

مشارك

المشاركات:302
التسجيل:Oct 2014
rkb14
هالبينو كتب:
انا كمهندس موظف في القطاع الخاص اقولك اشرد راتبي له سنتين مازاد ريال وراتبي الاساسي يعتبر قليل مقارنه مع الحكومي والشركات الثانية ودورت في كل مكان ومالقيت
ساعات دوام طويلة 9 ساعات يوميا 6 ايام بالاسبوع! غير مشوار الخط ساعه رايح ساعه جاي

ولاني غبي جاتني وظيفة في احدى الهيئات الحكومية ورفضتها وكان فيها ابتعاث لبرا ودقو علي كم مره يبغوني اعيد النظر واجيهم بس كنت اقول مستحيل اشتغل حكومي (ما كنت ادري انه الهيئات الحكومية نظامها نفس نظام الخاص تأمين وبدلات ودلع ) وشوفني ماكل تبن

لبناني بدون اي شهادة واقسم بالله يقول ماعنده الا اعدادي وكان شغال في ورشة سيارات حاطينه مدير علي وهندي يالله يتكلم انقلش مسوي فاهم ويدخل في شغلي وصرت انا الاجنبي في بلدي

قطاع خاص

اذا مو ارامكو او سابك او اي شركة حكومية او هيئات حكومية يعني قطاع خاص حكومي ابعد انفذ بجلدك

بعد سالفه كرونا القطاع الخاص الي الدولة جالسه تسوق له انه افضل وتبغا الكل يحول له عشان تفتك من المصاريف

اثبت انه هش وفاشل والسعودي معرض للفصل في اي لحظة

مشكلتنا ان بعد اخر قرارات كورونا (اتوقع المادة 41 يسموها) الشركات المتأثره صارت تحول السعودي فقط لساند وراتبه يجيه منه 60% من الحكومة والشركة ماتدفع ريال بس الاجنبي راتبه ماشي كامل وبعض الشركات خصمت

بس كثثثير شركات ماخصمت ريال بكل بساطه الشركات افتكت من راتب السعودي وحولته لساند

وصارت تدفع للاجنبي فقط يعني خيرنا طالع برا

اغلب الشركات تتعامل مع السعودي بمعامله انه يقدر يدبر نفسه عنده حافز وساند واهله يصرفو عليه

والاجنبي مسكين كيف ننهي عقده حرام وراه عيال ومتغرب..

المصيبة في شركات ماهي متأثره

والمصيبة الاعظم ان وزارة الموارد البشرية اعطتهم فترة 3 شهور بعدها تقدر تفصل السعودي بسبب الظرف القاهر!!



ياخي أحس كلامك فيه مبالغة ..
2020-05-12 , 12:13 مساءً
2020-05-12 , 08:15 مساءً
الشيخ مدحت’s Avatar
الشيخ مدحت

مبدع

المشاركات:4407
التسجيل:Sep 2008
الشيخ مدحت
M U T A كتب:
صرح وزير المالية ووزير الاقتصاد والتخطيط المكلّف محمد بن عبدالله الجدعان، بأنه خلال السنوات الأربعة الماضية تم إنشاء عدداً كبيراً من الهيئات والبرامج لمساندة الإصلاحات.
وقال الجدعان: " نتيجة لذلك، بشكل أساسي، تم خلق فارق كبير بين رواتب الخدمة المدنية وهذه الهيئات الحكومية الجديدة التي تم إنشاؤها، من حيث جدول الرواتب " .

وأضاف: " سنقوم بدراسة هياكل رواتب هذه الهيئات، لنضمن أننا ليس لدينا إفراط في الرواتب، أو مزايا غير ضرورية تؤدي إلى تشويه سوق العمل " .

وتابع: " الواقع أن جدول رواتب الخدمة المدنية والعسكرية معقول جداً، وما ندرسه هو رواتب أولئك الذين يعملون للحكومة، ولكن ليس بموجب جدول رواتب الخدمة المدنية ".


هل هذا يشمل المؤسسات كمؤسسة النقد و الشركات الحكومية كالكهرباء و الماء؟
2020-05-12 , 08:15 مساءً