بوابة الإنترنت الرقمية ADSLGATE

Amazon عنوان IP سرعة الإتصال الإعلان
العودة   البوابة الرقمية ADSLGATE > بوابة خدمات الأعضاء > الوظائف والسير الذاتية
التنبيهات لوحة التحكم مشاركات اليوم قوانين المنتدى الاتصال بنا مشاركات اليوم اجعل كافة الأقسام مقروءة




إضافة رد
 
أدوات الموضوع
قديم 22-06-2022, 04:38 PM #41
bury my bones
مبدع
 
الصورة الرمزية bury my bones
 







افتراضي رد: هل صحيح أن أكثر الوظائف ما يتم الاعلان عنها ولماذا





مشاهدة المشاركة الأصلية
عبوووووود
تقريبا كلامك صحيح، الوظايف العاديه اللي ماتحتاج خبره نتواصل فيها مع الجامعات وناخذ قوائم الخريجين ،نختار افضل مجموعه ونتواصل معاهم للمقابلات،او حتى انا ابحث بلنكد ان عن حديثين تخرج واتواصل معاهم، والوظايف هذه الاعلانات فيها ممكنه ولكن بتجيب لنا الاف السيفيات وكثير منها ماله علاقه ابدا بالوظيفه مما يسبب ضياع وقت ومجهود لنا، اما الوظايف الخبرات وخصوصا الصعبه لا هنا تجي مهمة اخصائي التوظيف يقعد يدور بنفسه بلنكد ان او بيت والعمليه هذه ماهي سهله يبيلها رواقه ،تركيز عالي لان في وظايف صعب جدا تحصل مرشحين لها خصوصا في مجالنا الصناعات البتروكيماويه، وخذها قاعده اغلب عمليات التوظيف بالشركات الكبري تدار بسريه حتى ماتسبب احراجات او تدخل فيها واسطات

طيب بالنسبة للوظائف المعروضة في خانة Jobs في لينكدين، ليش بعض أخصائيّ التوظيف يستخدمها؟ وهل هي فعالة ؟ وهل فعلًا أن السير الذاتية إلي توصل بدري لها الأفضلية في الترشيح؟ وهل يُستخدم نظام الفرز الإلكتروني بحيث أن أي cv لا يطابق المطلوب يتم استبعاده فورًا ؟

 

 




bury my bones غير متصل  
رد مع اقتباس

قديم 22-06-2022, 04:47 PM #42
عبوووووود
مبدع
 
الصورة الرمزية عبوووووود
 



عبوووووود @Twitter
افتراضي رد: هل صحيح أن أكثر الوظائف ما يتم الاعلان عنها ولماذا





مشاهدة المشاركة الأصلية
bury my bones
طيب بالنسبة للوظائف المعروضة في خانة Jobs في لينكدين، ليش بعض أخصائيّ التوظيف يستخدمها؟ وهل هي فعالة ؟ وهل فعلًا أن السير الذاتية إلي توصل بدري لها الأفضلية في الترشيح؟ وهل يُستخدم نظام الفرز الإلكتروني بحيث أن أي cv لا يطابق المطلوب يتم استبعاده فورًا ؟

الاعلانات في لنكد ان جدا مفيده لنا وتعتبر قناه لنا يعني لو اني معلن بلنكد ان وموقع الشركه بجمع المرشحين منهم كلهم ،بفرز الاكفئ، خصوصا اللنكد ان فيه مئات الملايين من المستخدمين النشطين، نعم حنا والشركات الكبرى بالجبيل نستخدم كلنا تقريبا نفس النظام وهو SAP Success Factors ويعتبر افضل نظام بالعالم للموارد البشريه كامله، ،لكن التوظيف لازم يتدخل فيه العنصر البشري عشان كذا اسمها الموارد البشريه، السستم ممكن يفرز لنا ولكن بحدود والباقي على اخصائي التوظيف، يعني مثلا لما تقدم على وظيفه معينه احيانا تجيك اساله من النظام وهذي الاساله تستخدم للفرز بشكل تلقائي من النظام

 

 

التوقيع
لا إله إلا الله محمد رسول الله
استغفر الله
سبحان الله



عبوووووود غير متصل  
رد مع اقتباس

قديم 22-06-2022, 08:45 PM #43
7bajh
متميز
 
الصورة الرمزية 7bajh
 



افتراضي رد: هل صحيح أن أكثر الوظائف ما يتم الاعلان عنها ولماذا





الموضوع هذا منتشر جدا عالميا وبالعكس هو أساس التوظيف بالعالم.
وعن تجربه, إنبرش على الناس في الشركات اللي تهمك وبوظائف لها علاقه باللي تبي تشتغله في اللينكدإن وإسأل اسئله ذكيه, للأسف ما يعرف معنى أسأله ذكيه إلا قليلين, خلي اللي تكلمه يشوف إنك مستاهل وقته ما تخليه يحتاج إنه يصرفك.
https://de.wikipedia.org/wiki/Verdeckter_Arbeitsmarkt

 

 




7bajh غير متصل  
رد مع اقتباس

قديم 22-06-2022, 10:55 PM كاتب الموضوع #44
إبراهيم المسلم
بارز
 
الصورة الرمزية إبراهيم المسلم
 



افتراضي رد: هل صحيح أن أكثر الوظائف ما يتم الاعلان عنها ولماذا





مشاهدة المشاركة الأصلية
7bajh
الموضوع هذا منتشر جدا عالميا وبالعكس هو أساس التوظيف بالعالم.
وعن تجربه, إنبرش على الناس في الشركات اللي تهمك وبوظائف لها علاقه باللي تبي تشتغله في اللينكدإن وإسأل اسئله ذكيه, للأسف ما يعرف معنى أسأله ذكيه إلا قليلين, خلي اللي تكلمه يشوف إنك مستاهل وقته ما تخليه يحتاج إنه يصرفك.
https://de.wikipedia.org/wiki/Verdeckter_Arbeitsmarkt

يا مولانا ليش حاط

ويكيبيديا بالالماني
احس فيه لغز بالموضوع

 

 

التوقيع
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم



إبراهيم المسلم غير متصل  
رد مع اقتباس

قديم 23-06-2022, 12:18 AM #45
7bajh
متميز
 
الصورة الرمزية 7bajh
 



افتراضي رد: هل صحيح أن أكثر الوظائف ما يتم الاعلان عنها ولماذا





مشاهدة المشاركة الأصلية
إبراهيم المسلم
يا مولانا ليش حاط

ويكيبيديا بالالماني
احس فيه لغز بالموضوع

انا اعرف المصطلح بالألماني وما لقيت صفحه انقليزيه للموضوع
أي متصفح حديث في خاصية ترجمة الصفحه كامله

 

 




7bajh غير متصل  
1
رد مع اقتباس

قديم 27-06-2022, 06:59 PM #46
fbf123
مشارك
 
الصورة الرمزية fbf123
 



افتراضي رد: هل صحيح أن أكثر الوظائف ما يتم الاعلان عنها ولماذا





مشاهدة المشاركة الأصلية
The Laeder
اوف اوف,
البيتوتي صار شاذ عن الفطرة ؟



لا تدقق بعض الردود ليس لها علاقة بعنوان الموضوع ولكن البعض يحب المشاركة ....

 

 




fbf123 غير متصل  
1
رد مع اقتباس

قديم يوم أمس 2022-07-06, 05:53 AM #47
faisalxz
مشارك
 
الصورة الرمزية faisalxz
 



افتراضي رد: هل صحيح أن أكثر الوظائف ما يتم الاعلان عنها ولماذا





مشاهدة المشاركة الأصلية
إبراهيم المسلم
سلام عليكم أذكر أني سمعت هذه العبارة من أحد الاشخاص

يقول ترى أغلب الوظائف ما يتم الاعلان عنها

يعني المعلن أقل من الشاغر

هل هذا صحيح ولماذا ؟

صحيح يتم الاعلان عن الوظائف وتم تعيين المتقدمين من قبل
الافضل حاليا انك تروح تقدم وتحط سي في وتتعرف على اكثر من شخص يزبطك بوظيفه واسطة غيرها ماراح تحصل حاجة

 

 




faisalxz غير متصل  
رد مع اقتباس

قديم اليوم 2022-07-07, 12:32 AM #48
Anonymouse
نشيط
 
الصورة الرمزية Anonymouse
 



Anonymouse @Linkedin Anonymouse @Flickr Anonymouse @Facebook
افتراضي رد: هل صحيح أن أكثر الوظائف ما يتم الاعلان عنها ولماذا





مشاهدة المشاركة الأصلية
4DOL
الموضوع جداً متعب المتقدمين والفرز والمقابلات وغيرها، فالافضل علشان ترتاح تشوف اللي حوليك سواءً اشخاص عملت معهم او مرشحين من اصدقاء، معارف وغيرهم، لانو فعلاً بعض الاحيان بعد العملية الكبيرة والمجهود لتوظيف شاغر وظيفي واحد يجيك يفصل بعد شهر وهنا لازم تقوم بالعملية من جديد.

اذا تواجد شخص بكفاءة او افترضنا تواجد امامي شخص بالمواصفات اللي انا احتاجها انتهينا.

المشكلة الكبيرة تواجهك لمن ما يكون عندك الشخص هذا يا انت بتتعب مع العالم.

بعطيك سناريو لوظيفة والمقدمين مثلاً مهندس كهربائي سعودي خبرة سنتين مقاولات

بتجيك ٣٠٠ سي في هذول اجانب
بتجيك ٥٠ سي في هذول طلاب
بتجيك ١٠٠ سي في بدون خبرة وعندهم شهادات متفاوته وتدريب في مكان معين
بتجيك ١٠٠ سي في بدون خبرة فاضية
بتجيك ١٠٠ سي في خبرات عالية
المهم فالنهاية تحصل ان عندك ١٠٠٠ الى ٢٠٠٠ سي في حد ادنى وكلهم ماهم من الناس اللي انت مستهدفهم ناهيك طبعاً عن اللي يرسلك بوظيفة اخرى في امل ان عندك وظيفة له وهذول مجموعة كبيرة جداً
طيب افترضنا فرزت فالنهاية ٢٠ سي في متقدمين هذول بيكون لهم حوار ثاني من مقابلات صوتيه ومقابلات حضورية وبكذا اخذت ممكن اسبوعين الى شهر علشان توفر متقدم يشغل الوظيفة وخلال شهر او شهرين جابلك عرض ثاني عن طريق معرفة فالعمل وخرج من عندك!

فلمن يكون الشخص انت تعرفو وتعرف امكانياتو وغيرها من الامور هنا الموضوع بيكون جداً سهل عليك وبيطول معك الشخص.

هذا اكلمك من خبرتي البسيطة في موضوع التوظيف ما ادري عن شغل المؤسسات الكبيرة.

على الرغم اني متضرر حاليا بسبب التوظيف وبسبب ان ماعندي علاقات كافية انها توظفني او ماعندي الواسطة القوية لكن كلامك صحيح

وهذي بالتسويق يسمونها Word-of-Mouth او تسويق شفوي

هي تماما مثل اذا جتك توصية على مطعم معين من شخص تثق به
بيختصر عليك عناء البحث عن تجربة مطعم جديد

 

 

التوقيع



Anonymouse متصل الآن  
رد مع اقتباس

إضافة رد

أدوات الموضوع

الانتقال السريع


الساعة الآن 12:44 AM.