ايش المهارات او الدورات اللي بنظرك لازم الكل يعرفها؟
banner
2022-07-19 , 03:13 صباحاً
Stanis’s Avatar
Stanis

نشيط

المشاركات:1044
التسجيل:Dec 2013
Stanis
سلام عليكم

موضوع حاب اطرح فيه وأشوف ارائكم

الا وهو.. المهارات او الدورات او المجالات اللي كل واحد منا لازم يعرف منها لو قليل بسوق العمل واللي بعضها تعتبر أساسي لدرجة مافي شخص متقنها..

انا بحط هذي الدورات عشان الكل يستفيد

1- دورة المحاسبة لغير المحاسبين
2- دورة في التسويق الإلكتروني
3- دورة برامج مايكروسوفت اوفيس (الاغلب متقن)
4- دورة أساسيات الكمبيوتر (الاغلب متقن)
5- دورة كتابة المحتوى
6- دورة أساسيات القانون
7- دورة ادارة الموارد البشرية
8-دورة الذكاء العاطفي والاجتماعي
9-دورة في حقوق العامل السعودي وواجباته في سوق العمل
10- ادارة الوقت

هذي اشهر الدورات المفيدة.. واذا عندك اي دورات او مهارات تفيد اي شخص بسوق العمل ياليت تذكرها لنا عشان الكل يستفيد..
Enlarged Image
2022-07-19 , 03:13 صباحاً
2022-07-19 , 04:58 صباحاً
Frailty’s Avatar
Frailty

مشارك

المشاركات:354
التسجيل:Jun 2014
Frailty
الاكسل
ضروري يكون الواحد يعرف اساسياته على الاقل
هذولي الموقعين الي اتعلم منهم الان
https://exceljet.net/excel-functions

https://www.excel-easy.com/

واليوتيوب مليان اذا بنبحث عن اكسل للمبتدئين
2022-07-19 , 04:58 صباحاً
2022-07-19 , 08:25 صباحاً
bury my bones’s Avatar
bury my bones

مبدع

المشاركات:3878
التسجيل:Sep 2008
bury my bones
كلها ما منها فائدة مع الأسف يعني نقعها واشرب مويتها إلا إذا تبيها كمنفعة شخصية لك لا أكثر
القطاع الخاص يبي شهادات احترافية في مجال ما ، أما تجميع الدورات هذه أي شخص يقدر يجيبها في يوم واحد
2022-07-19 , 08:25 صباحاً
2022-07-19 , 09:37 صباحاً
N.M.N’s Avatar
N.M.N

نشيط

المشاركات:615
التسجيل:Mar 2005
N.M.N
دورة إدارة المشاريع الاحترافية PMP
أشوف عليها احتياج الفترة الأخيرة
2022-07-19 , 09:37 صباحاً
2022-07-19 , 07:06 مساءً
Macubix’s Avatar
Macubix

فعال

المشاركات:1501
التسجيل:Jan 2013
Macubix
bury my bones كتب:
كلها ما منها فائدة مع الأسف يعني نقعها واشرب مويتها إلا إذا تبيها كمنفعة شخصية لك لا أكثر
القطاع الخاص يبي شهادات احترافية في مجال ما ، أما تجميع الدورات هذه أي شخص يقدر يجيبها في يوم واحد


مو المقابلة الشخصية واحدة سواء عندك شهادة احترافية ام لا

ذكرت عشرات المرات هذا الأمر وارجع اؤكد عليه المحتوى (الأهداف) الي يركز عليها الإختبار تقدر تتعلمها لحالك ولا تدفع ريال وهذا يخدم ويساعد الأشخاص الي حتى صعب انهم يدفعوا قيمة الإختبار او يتجنبوا هذا الأمر

طيب خذ التقيلة ممكن ماتكتب ولا شهادة بسيرتك الذاتية هل راح يتجاهل جزئية الي تخص المهارات؟؟

ومين يقوم بهذا الأمر (تجميع الدورات) في وقتنا الحاضر!! حيث هنالك وعي اتذكر من 2011 كان هنالك اختبارات mcp و mcse ccna وغيرها الكثير تتجاوزها من خلال مواقع تسيست كينج وباس فور شور ماعرف اذا المواقع هذي موجودة للأن ام لا والأشخاص الي يختبروا الإختبار ملمين بشكل جيد لا اقول انه ممتاز ولكن جيد كفاية للقيام بمهام عمله وبحث بسيط من خلال قوقل فقط هذا كل مافي الأمر!! هل هذا منصف :)

لم يتكلم الكثير حول هذا الموضوع واشخاص ما شاء الله اتوظفوا من خلال هذا الأمر واشخاص آخرين تم اكتشافهم واستبعادهم من اول اسبوعين وهذا الكلام من مسوؤل بقسم توظيف تقنية المعلومات لشركة كبيرة الأخ مجمع شهادات وراح يقدم قاله هذا نخليه مدير جربوه من هنا من هنا الأدمي واضح جابها من خلال هذي المواقع الي تبيع الأسئلة الله يستر عليه ويوفقه هذا للعضة والعبرة فقط

الشاهد ماتقيس المتقدم عنده ولا ماعنده اختبره زي ما تختبر الشخص الي جاي بشهادة احترافية اهم شيء كاتب المهارات المطلوبة وموضح في السي في اختبره وخذ راحتك اما كذا ترفضه من الباب للطاقة لأنه مامعاه شهادة عدم احترافية وتصرف غير مبرر . لا خذ وقتك واسئلة بشكل مباشر ولو تحب اعطيه واجب منزلي مشروع يقوم بيه والنتائج تشوفها بنفسك

اعطيك هيا زبد مو الكل يقدر يطلب من اهله قيمة اختبار حتى لو راح ترجع له ممكن اذا كان الشخص يشتغل على رأس العمل وهذي الشركة تتفضل مشكورة بدفع قيمة الإختبار او حتى نصفه او حتى يسيدي على حسابه الخاص بعد ما يتم 3 اشهر تعطيه مدة لكل اختبار قول مثلاً شهر يجهز للإختبار ويختبر على حسابه ايش المشكلة ^ ^ . يريت ما ننظر لمثل هذي الأمور نفسي ومن بعدي الطوفان بالعكس الكفائة والي حاصد اعلى نقاط من مؤهل ومهارات وشهادات احترافية الله يوفقه هذي بالنهاية ارزاق والله يكتبلنا وياكم الوظيفة الطيبة (واثنائها) مو مشكلة نعمل على حصول شهادات احترافية :)
2022-07-19 , 07:06 مساءً
2022-07-19 , 10:23 مساءً
bury my bones’s Avatar
bury my bones

مبدع

المشاركات:3878
التسجيل:Sep 2008
bury my bones
Macubix كتب:
مو المقابلة الشخصية واحدة سواء عندك شهادة احترافية ام لا

ذكرت عشرات المرات هذا الأمر وارجع اؤكد عليه المحتوى (الأهداف) الي يركز عليها الإختبار تقدر تتعلمها لحالك ولا تدفع ريال وهذا يخدم ويساعد الأشخاص الي حتى صعب انهم يدفعوا قيمة الإختبار او يتجنبوا هذا الأمر

طيب خذ التقيلة ممكن ماتكتب ولا شهادة بسيرتك الذاتية هل راح يتجاهل جزئية الي تخص المهارات؟؟

ومين يقوم بهذا الأمر (تجميع الدورات) في وقتنا الحاضر!! حيث هنالك وعي اتذكر من 2011 كان هنالك اختبارات mcp و mcse ccna وغيرها الكثير تتجاوزها من خلال مواقع تسيست كينج وباس فور شور ماعرف اذا المواقع هذي موجودة للأن ام لا والأشخاص الي يختبروا الإختبار ملمين بشكل جيد لا اقول انه ممتاز ولكن جيد كفاية للقيام بمهام عمله وبحث بسيط من خلال قوقل فقط هذا كل مافي الأمر!! هل هذا منصف :)

لم يتكلم الكثير حول هذا الموضوع واشخاص ما شاء الله اتوظفوا من خلال هذا الأمر واشخاص آخرين تم اكتشافهم واستبعادهم من اول اسبوعين وهذا الكلام من مسوؤل بقسم توظيف تقنية المعلومات لشركة كبيرة الأخ مجمع شهادات وراح يقدم قاله هذا نخليه مدير جربوه من هنا من هنا الأدمي واضح جابها من خلال هذي المواقع الي تبيع الأسئلة الله يستر عليه ويوفقه هذا للعضة والعبرة فقط

الشاهد ماتقيس المتقدم عنده ولا ماعنده اختبره زي ما تختبر الشخص الي جاي بشهادة احترافية اهم شيء كاتب المهارات المطلوبة وموضح في السي في اختبره وخذ راحتك اما كذا ترفضه من الباب للطاقة لأنه مامعاه شهادة عدم احترافية وتصرف غير مبرر . لا خذ وقتك واسئلة بشكل مباشر ولو تحب اعطيه واجب منزلي مشروع يقوم بيه والنتائج تشوفها بنفسك

اعطيك هيا زبد مو الكل يقدر يطلب من اهله قيمة اختبار حتى لو راح ترجع له ممكن اذا كان الشخص يشتغل على رأس العمل وهذي الشركة تتفضل مشكورة بدفع قيمة الإختبار او حتى نصفه او حتى يسيدي على حسابه الخاص بعد ما يتم 3 اشهر تعطيه مدة لكل اختبار قول مثلاً شهر يجهز للإختبار ويختبر على حسابه ايش المشكلة ^ ^ . يريت ما ننظر لمثل هذي الأمور نفسي ومن بعدي الطوفان بالعكس الكفائة والي حاصد اعلى نقاط من مؤهل ومهارات وشهادات احترافية الله يوفقه هذي بالنهاية ارزاق والله يكتبلنا وياكم الوظيفة الطيبة (واثنائها) مو مشكلة نعمل على حصول شهادات احترافية :)

يا غالي الشركة ما راح تتكبد خسائر مالية طائلة في عملية التوظيف بناء على (( الإحتمالات الغير واقعية ))

بمعنى:
- إحتمال هذا المرشّح الي بدون شهادة وبمعدل ضعيف يكون صاحب مهارة ويفيد الشركة
- إحتمال هذا المرشّح الي معه شهادة ودورات ومعدل عالي لا يكون صاحب مهارة ويخسّر الشركة
>> وبالتالي يجب نستحدث برنامج توظيف بإمكانات كبيرة واختبارات وحوسبة وغرف تمارين حتى نحدد من هو المرشح المثالي لنا

هذا السيناريو يوسّع دائرة التوظيف بشكل هائل جدًا ويتطلب مبالغ مالية ، الشركات العادية والمتوسطة ( وهي الأغلب في سوقنا ) لن تتكبد هذه الخسائر ( الي تعتقد أنت انها خسائر بسيطة، بينما هي في الواقع خسائر كبيرة جدًا على الشركة على مدى سنوات ومبالغ مهدورة في عملية توظيف على الأغلب أنها عملية غير فعالة )

لتصغير هذه الدائرة، تُعتمد معايير واضحة على المرشّح الإفصاح عنها مثل ( المعدل - الشهادات سواء احترافية أو صادرة من جامعات أو كليات أو معاهدة معتمدة، ولا يعتد بالتعليم الذاتي [U]بدون شهادة[/U] كأداة فعالة للتصفية لأنه معيار غير واقعي وغير جدير ويوسّع دائرة التوظيف ويستنزف مبالغ كبيرة

إضافة: الشخص الي عنده شهادة احترافية عنده تبرير واقعي ورسمي بإمتلاك مهارة معينة لأنه عمل اختبارات حقيقية من جهات معتمدة
إنما شخص عنده دورة فهذا ما هو تبرير واقعي أنه يملك المهارة ، فليش أضيع وقتي في استحداث سلسلة من الإختبارات والتمارين لإثبات شيء لا طائل منه
2022-07-19 , 10:23 مساءً
2022-07-20 , 12:11 صباحاً
دكتور جامعي’s Avatar
دكتور جامعي

مبدع

المشاركات:3938
التسجيل:Mar 2012
دكتور جامعي
إذا كان القصد الحصول على وظيفة
فهناك تخصصات وفق الرؤية الجديدة
يجب التركيز عليها، وهي موجودة بشكل صريح
في مواقع كثيرة ...

أما الدورات:
فهي وسيلة ( لإثبات الذات عملياً )؛ بمعنى
أن تطور نفسك، وقدراتك أثناء العمل، وليس التوظيف.
أو الحصول على ترقيات وظيفية، كل حسب اللائحة
الداخلية للجهة الموظّفة...

غير ذلك، لا فائدة منها، سوى المعرفة...
علماً: أنني من مؤيدي التعليم الذاتي
إذا كان للمعرفة، بدلاً من صرف أموال طائلة
على دورات أغلبها تسويقية...

موفق.
2022-07-20 , 12:11 صباحاً
2022-07-20 , 01:57 صباحاً
Macubix’s Avatar
Macubix

فعال

المشاركات:1501
التسجيل:Jan 2013
Macubix
bury my bones كتب:
يا غالي الشركة ما راح تتكبد خسائر مالية طائلة في عملية التوظيف بناء على (( الإحتمالات الغير واقعية ))

بمعنى:
- إحتمال هذا المرشّح الي بدون شهادة وبمعدل ضعيف يكون صاحب مهارة ويفيد الشركة
- إحتمال هذا المرشّح الي معه شهادة ودورات ومعدل عالي لا يكون صاحب مهارة ويخسّر الشركة
>> وبالتالي يجب نستحدث برنامج توظيف بإمكانات كبيرة واختبارات وحوسبة وغرف تمارين حتى نحدد من هو المرشح المثالي لنا

هذا السيناريو يوسّع دائرة التوظيف بشكل هائل جدًا ويتطلب مبالغ مالية ، الشركات العادية والمتوسطة ( وهي الأغلب في سوقنا ) لن تتكبد هذه الخسائر ( الي تعتقد أنت انها خسائر بسيطة، بينما هي في الواقع خسائر كبيرة جدًا على الشركة على مدى سنوات ومبالغ مهدورة في عملية توظيف على الأغلب أنها عملية غير فعالة )

لتصغير هذه الدائرة، تُعتمد معايير واضحة على المرشّح الإفصاح عنها مثل ( المعدل - الشهادات سواء احترافية أو صادرة من جامعات أو كليات أو معاهدة معتمدة، ولا يعتد بالتعليم الذاتي [U]بدون شهادة[/U] كأداة فعالة للتصفية لأنه معيار غير واقعي وغير جدير ويوسّع دائرة التوظيف ويستنزف مبالغ كبيرة

إضافة: الشخص الي عنده شهادة احترافية عنده تبرير واقعي ورسمي بإمتلاك مهارة معينة لأنه عمل اختبارات حقيقية من جهات معتمدة
إنما شخص عنده دورة فهذا ما هو تبرير واقعي أنه يملك المهارة ، فليش أضيع وقتي في استحداث سلسلة من الإختبارات والتمارين لإثبات شيء لا طائل منه


حياك ربي احترم وجهة نظرك لكن بكل تأكيد اختلف مع ماذكرته

ليش ما يسند هذا الأمر لشركة طرف ثالث تقوم بكل هذي الإجراءات ولو برسوم ادارية رمزية لترشيح وعمل مفاضلة بمعايير تحددها الشركة اما الإقصاء بسبب عدم حصوله على تذكرة لإكمال دراسته او توفر رصيد كافي بحسابه ليدفع مادري لا يقل عن 2000 ريال تعتبر مخاطرة كبيرة فوق ان الموضوع معليش انت تشوفه بنظرك بسيط غيرك لا امكانياته محدودة . وكأنك تقوله بطريقة غير مباشرة مالك مكان بهذي المنطقة هذي فقط من لديهم تذكرة

في حالة واحدة اوافقك بموضوع الإعتماد وعدم جدوى التعلم الذاتي وهو في حالة عدم توفر مصادر اما الأن الأمر اختلف تقدر تتعلم ويتم اختبارك نفس اختبار شخص متخصص وعنده شهادة ايش المشكلة بالعكس الشركات عينهم على التوب نوتش خصوصاً بوقتنا الحاضر الأغلب بيقبل بأي عرض حيث عدم توفر وظائف

اضيف لذلك فكرة (ضخ الدماء الجديدة) مسيطرة بشكل كبير يمكنك ملاحظة هذا الأمر بسهولة بإعلانات الوظائف ومن شأنه خلق منافسة جيدة تجعل الشخص يسعى لتطوير نفسه حتى لا يخرج من المنافسة حيث هذا محفز اكبر لجميع الأطراف


نحتاج اننا مانخاف من زيادة المنافسين ويكون هذا الأمر حافز جيد اننا نبذل افضل ما عندنا والي يحرز نقاط اعلى بالمفاضلة بناء على معايير المؤسسة تحددها الله يوفقه ويباركله


الشهادات العادية وحتى جزئية المهارات المتعلقة بتخصصك على قدم المساواة مع الشهادات الإحترافية على ارض الواقع مالم يكن شخص لديه قدرة واستطاعة مادية لدفع قيمة الإختبارات واستردادها لاحقاً واضف ان ليس كل الشهادات التقنية مضافة بموقع هدف . خليني اجي معاك واوافقك اذا كانت شهادات اسعارها بالمتناول 200 إلى 400 ريال يعتبر مناسب لأغلب فئات المجتمع


من صالح الجميع استحداث آلية توظيف جديدة تكون منصفة بحيث حتى لو لم يتم القبول للوظيفة يخرج راضي عن نفسه يُعطى تقرير يساعده للتحسين سواء معلومات نظرية او عملية او حتى مهارات التواصل ليس بناء على ارتياح من الشخص الذي ييقوم بعمل المقابلة الشخصية لروح المتقدم للوظيفة هذا مؤشر خاطىء
2022-07-20 , 01:57 صباحاً
2022-07-20 , 06:49 مساءً
4DOL’s Avatar
4DOL

بارز

المشاركات:1877
التسجيل:Jul 2005
4DOL
الدورات اشوفها غير مجدية اطلاقاً الا في حالة ان المهارة معك وحاب بس تثبتها

انا انسان قليل دورات او معدوم دورات ولكن اتعلم من الانترنت وغيرها واتقن الامور، لانو فعلياً قبل سنوات لما كنت فالجامعة حضرت دورة تابعة للهيئة السعودية للمهندسين، كانت مكثفة ففندق 5 ايام 5 ساعات يومياً، فأتذكر كان فيه بوفية مفتوح، القاعة فاضية من المتدربين والجميع في البوفية طوال المدة، طبعاً كل يوم اول ما اشوف الموضوع زي كذا والمدرب بايخ ويصرخ مسوي حماس اسحب نفسي، ووصلتني الشهادة وقتها!

لما شفت الوضع زي كذا بطلت ادخل دورات، قناعة شخصية مني.

فالمقابل بعد التخرج والوظيفة اخذت شهادة الPMP واعتبرها شيء جداً جيد، وحسيت وقتها انو فعلاً هذي الشهادات اللي تصرف عليها وقتك. " طبعاً شهادة احترفية "

اما عن المهارات اللي لازم تكون مع الجميع من وجهة نظري طبعاً ترجع لطبيعة العمل ولكن:

بخصوص المهارات الرقمية او الحاسوبية:

- الجميع لازم يعرف لبرامج المايكروسوفت من اكسل وورد وباوربوينت باحترافية عالية ودايم حط فبالك وانت تستخدم البرامج هذي دايم فيه شيء جديد فيها.

- البرامج التخصصية مثلاً المهندس لازم يعرف يتعامل مع كافة البرامج الهندسية طبعاً يكون مركز على عدد منها بأحترافية ولكن يعرفها كلها ويشتغل عليها كلها، والمحاسب نفس الكلام، واللي فالفنادق نفس الكلام ....الخ من التخصصات

- استخدام المنصات الحكومية التابعة لك، وايش شروطهم وايش قوانينهم لازم تعرفها وكيف اليه عملهم ..الخ

- طبعاً ما ننسى استخدام الكمبيوتر باحترفية مثلاً ماهي حلوه تشوف جهاز واحد محطوط في شريط ابدأ ثلاث متصفحات؟! ويستخدم واحد منهم، ولا شخص ما يعرف يرتب الملفات الخاصة فيه ولكن ما يعرف يحمل برنامج ويثبتو على الجهاز، وللأسف في كثير جداً من الاشخاص من هذا النوع، اتذكر كنت متواجد مع احد المدراء اكثر من مره ويبغا ينقل من فلاشي ملفات على الجهاز عندو فكل مره كان يصغر الصفحات كل وحده لحالها علشان يوصل لسطح المكتب ويدخل على جهاز الكمبيوتر ويفتح الفلاش؟ ويحط الملف نسخ ولصق على سطح المكتب وبعدين يدور على الملف ويسوي قص ولصق للملف؟

وكثير من المهارات الاخرى ولكن هذه على سبيل المثال وليس الحصر.


اما بخصوص المهارات الحياتية او المهارات الناعمة:

بالنسبة لي اعتبرها فطرية ولكن ممكن يتعدل سلوكها

- مهارات التواصل في كل سي في موجودة وكل شخص يشوف انها عندو المهارات هذي ولكن فالنهاية يطلع ما يملك اي مقوم من مقومات المهارات وهذا ماهو عيب يعني بالعكس ممكن ياخذ من نفس المهارة امور ويكتبها مهارات التواصل بحر، يقدر يقول انو مستمع جيد او متحدث جيد اياً كان اللي يعرفو من المهارات.

- ادارة الوقت برضو ادارة الوقت بحر ومهارة انا اعتبرها تعتمد على نمط حياتك يعني ما تقدر تنسخ من دورة او كلام يقولو اي شخص وتطبقو، انا مثلاً شخصياً زمان كنت احب اصحى اخر الليل متعتي اجدها في هذاك الوقت واروح الدوام مواصل، واذا جيت لنفس المهارة انت اساساً وغالباً ما عندك اي مهام تنظم فيها وقتك! يعني كلها دوام ونوم وخرجة او جلسة مع الاهل، وفي العمل غالب الناس عمل روتيني ويقدر يرتب الاولويات فيه بسهولة وممكن ما يحتاج يسجلها، تحصلو يسجل يوم او يومين بعدها يبطل، انا من الناس اللي اسجل بعض المهام وبعضها لا الروتيني ما يتسجل، ولكن اعرف اشخاص شخصياً نطاق عملهم اوسع من نطاق عملي بكثير ولا شفتو مره وحده ياخذ نوت على ورق ولا عمرو نسى شغله اعطيتها له او تاخر فيها او شيء من هذا القبيل.

..الخ من المهارات
2022-07-20 , 06:49 مساءً
2022-07-21 , 01:32 صباحاً
حمودي الاهلاوي’s Avatar
حمودي الاهلاوي

بارز

المشاركات:2010
التسجيل:Jul 2012
حمودي الاهلاوي
انا افهم بالحاسب وكتابة الخظابات وخدمة العملاء وغيرها

لاكن احتاج ورقة تثبت اني فاهم هذه الامور

فطبيعي القط من هذه الدورات واحطها بالسي في
2022-07-21 , 01:32 صباحاً